※ 引述《crasher (祥)》之銘言： : 我是資方拉XD : 工作職缺:旅館櫃台 : 工作時間: 月休8日,排班(7:00~15:30)(14:00~22:30) (每週排同一種班) : 月薪:22k含勞健保及勞退,期望未來轉正加薪 : 供餐:每餐30元,桌菜6菜1湯,跟客人吃一樣的還不錯 : 工作內容: : 工作內容說真的很簡單, 客人不多, 台語英語能日常對話即可, 電腦文書處理, 接電話 : 親切的笑容+認真的態度, 不會碰錢(目前), 基本上算是輕鬆穩定的工作 (恕刪部份內文) 基本上太低薪 = 流動率高 飯店業已經算是高流動率的行業,薪水比一般低的話更易拉高流動率. 而且基本上櫃檯有一定的流程要學習,薪水低的話老人學完或是熟一點就跑, 永遠陷入帶新人的無限輪迴中. 昨天我MSN遇到以前的同事,他說他們夜櫃上個月領了43K / 每個人. 薪水算法提供您參考: 上班時間晚8-早8, 做四休二, 不供餐 但有餐費補助. 基本薪: 29K 大夜津貼 : 4K 全勤 : 1K 當月住房率100% : 1K 餐費 : 1.2K 休息一間一個人抽3元, 每個月大約有接近?次休(這邊原諒我不能說,但是很高) 其他小費櫃檯均分 不過這間上班很操,我記得我在那邊的一年每天都感覺睡不飽,好處是錢很夠用,然後變 比較耐操. 雖然每家不大一樣,但是櫃檯是很耗體力的,所以建議大大您有一定的薪水比較容易留住 人才. --

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