你和我一樣，不過我待的是公司… 我的原定計畫是…3月提辭呈…給公司2個月的時間找人我也順便找工作… 5月成功離職…順利找到工作…結果… 3月提辭呈---老闆娘說她要想想…(沒登徵人) 4月提辭呈---老闆娘紅著眼眶叫我別走…(登徵人，但不是徵我的位子) 5月提辭呈---老闆娘說等她女兒考完高中…(終於登徵我的位子，但不找人來面試) 6月提辭呈---老闆娘說她女兒要考第二次…(一樣沒找人來面試…) 7月提辭呈---老闆娘說要找以前的員工回來… 8月初的星期五某一天早上： 老闆娘：我找到人了，下星期一來上班。 星期一早上： 老闆娘：妳中午就離開公司吧！ (我抗爭了那麼久，幫了那麼久，她一句話，我中午過後成了失業人口) ========後來我加入了畢業潮，進入失業人口======== 你幫公司想，誰會幫你想，孩子！別傻了！當下就明確的告知她你何時要離開， 正常離職手續辦完後，公司不讓你走，行嗎？ 在職場上，感情不能當飯吃！愈用感情做事，只會讓你在職場上被利用徹底！ ※ 引述《na9 (快回來陪我)》之銘言： : 。。。。。。近乎抱怨文。。。。。 : 上一個打工已經做了長達三年之久!! : 是假日賣場駐廠的工作， : 因為三年了~大學也快畢業了想轉換跑道。 : 在今年四月就有跟督導講，暑假會換工作，到時候就會放棄這個工作。 : 那時候督導跟我說：我還是先幫你排班，找到了再說。 : 我很開心他這樣跟我說～至少讓我在這段時間還有工作。 : 五月底很幸運的找到了一家行銷公司，工讀生的職缺， : 督導打電話來跟我排六月的班時，跟他說我找到新的工作了，並且跟他說是怎樣的工作， : 原本以為會得到督導的認同［因為跟督導很熟了，只差沒認乾媽］ : 沒想到他竟然說：這工作我姪女有做過啦～他說很無聊很累，我還是先幫你排班， : 不然我怕你做兩天就不想做了［語氣堅定，不是開玩笑的那種］ : 當下很難過又很生氣，難不成連自己頗信任的人認為自己是草莓族之類的。 : 六月的第一個假日還是去上班了，可是現在面臨期末考，公司給的工作越來越重， : 讓我不得已在這個禮拜請了假，心裡卻有罪惡感，畢竟跟督導太熟了， : 心裡一直想這樣會帶給他困擾等，另一方面又生氣， : 為什麼他不找新的工讀生，有問過他為什麼不找新人，他給了我無法接受的回答 : ＂別的人我無法信任，我不知道對方是怎樣的人＂ : 哀，搞到現在已經不知道該跟他說什麼了，但我真的好想離職！！！ --

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