我初社會的第一份工作也碰到類似的狀況 不過我是離職時(最後一個月) 老闆翻臉 首先，我們單位有打卡 每個月底老闆收走核算薪資 我離職前一個月上班途中出車禍 請了一週的假在家休養(機車跟小貨車對撞) (我家離工作單位，坐火車約 3hr。是不同縣市) 一個人在外工作 出事也只想回家休養 沒有想太多 當初也有請家長告知老闆我的狀況 他也一附很ok 好好休養的態度 回工作崗位後 過二個月我提出離職....... 最後一個月結算時 他扣我當初請病假那七天的錢 說 你又沒請醫師証明 我怎麼知到你是不是自己在講的 balabala ...... 我有咨詢過勞委會的人 他說你 如果要提出調解 地點會以顧主所在地為主，調解不是只開一次會 (這點對我就很不划算了,我還要為了他留在這是不可以的) 他們會再派人去查我們的打卡計錄等要有證據 (那邊是私人單位 ，其實這些計錄也老闆不一定會拿出來) (加上我們是排班制的，其實很多漏洞) (如果真的搬上檯面，也會讓我以後很難立足....他會在這個領域亂說話) 所以最後 我放棄爭論 決定當做買一次教訓 讓我之後 對這方面的事都很瞭解 謝謝大家看完 找工作真的要小心阿 很多單位都說話不算話 = =||| --

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