週二，我的新工作通知六月2日報到 前一份工作也在五月26日那天提出離職 好好的工作為何要離開？我一一的寫出公司過份及不合勞基法的地方 讓大家來看看… 過份一：無勞健保。 過份二：進公司需滿十天才能放第一天假。 過份三：週末請假，無論理由為何薪資一律「1：3」扣薪。 過份四：請病假未提出就醫證明或收據，薪資一律「1：2」扣薪。 過份五：主管交待事項未完成，一律用罰「50~200元」不等的錢。 過份六：不定時的會強迫員工利用下午休息時間（2PM~5PM）留下來參加所謂的「祈福法 會或念經」。 過份七：提出離職後，如提早走人不去上班一律多扣「七天」薪資。 以上七點是在勞基法中可以申訴的部份，我本來想睜隻眼閉隻眼 找到新工作離開這家爛公司就算了 主要讓我很生氣是勞健保和主管有時對員工說話很苛刻且尖酸刻薄 我進公司時，會計小姐說要過試用期三個月後會調薪、加勞健保 四月份已過試用期，我在去問會計小姐時， 她卻回答我：「老闆說，因妳只調薪五百元不到標準所以不能加勞健保！」 媽的，這是什麼答覆… 從那天起，我決定準時上下班就好，份內事做好就走人… 再來，老闆本身是在家修行的修行人，佛經強調人要「慈悲為懷、說好話、做好事」 但，她卻做不到… 有些員工跟了她五年超過，她還是不信任員工 如果是你／妳，會想待在這樣的公司嗎？ 連員工的婆婆過世，老闆私下講話也很難聽 之前有個女同事，她家信一貫道從國中開始就吃素 所以她看起來有點營養不良，老闆知道後卻當著大家面前 數落批評同事的媽媽怎麼養女兒的，養成「黑搭扇（台語）」 連旁人的我們聽了都生氣、難過… 昨天，我跑了勞健保局、勞工處，申請檢舉外也申請勞資調解 國稅局我也去查了，公司未幫我報稅，這是否意味著公司也逃稅呢？ 一定要公司給我一個合情合理的交待 要公佈此公司嗎？ 大家來玩個小遊戲好了 此公司在台南市南區中華西路一段上面 名字三個字，歐式自助的素食餐廳 正確名字請私下問我… 以後大家找打工或工作時一定要睜大眼睛 勞健保…只要正式報到上班的三天內，公司就要無條件的幫各位加保 如果想要檢舉的可以問我，我教各位… 那是大家的辛苦錢，在這物價高漲的時期，每分錢都要正確的入自己口袋 文長…謝謝大家的收看！感恩… --

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