作者aogoco (註定一個人流浪..)
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標題[問題] 請問老闆這樣扣我薪水 犯法嗎?
時間Thu May 1 23:02:44 2008
若這個月20號左右!! 公司提出幾項扣錢的規定!! 如違返就理當扣錢!! 應該是從他宣佈就開始實施!! 還是從下個月開始實施呢?
我在網咖工作規定有
1.如客人未達一定數目擅自開冷氣扣300 即使客人要求也只能開送風!!
2.點貨錯一次扣100
3.如有朋友來找,聊天打屁扣100(但我本身是這間網咖的客人
很多朋友都在這打電腦 那我該怎麼辦?)
4.招牌燈忘記關扣200!!
(如果公司按照規定扣錢,最多可以扣到剩多少呢??)
我這個月有一次遲到快3個小時,但他之前規定遲到1小時扣
200無故矌職扣全勤!! 但他如果直接扣我全勤這樣合理嗎??
還有我做到這個月月底,他如果說我不與公司同心,扣我一半的全勤合理嗎?(之前有員工離職發生過) 而且公司沒幫我們保勞健保,勞退也沒有!! 如果我們申訴他是在我們離職後也可以嗎??
我有事先提出離職的要求,如果他到月底說他找不到人不讓我走該怎麼辦?況且我也已經找到下一個工作了!!
2008-04-29 16:08:34 補充
我這個月有一次遲到快3個小時,但他之前規定遲到1小時扣
200無故矌職扣全勤!! 但他如果直接扣我全勤這樣合理嗎??
我有事先提出離職的要求,如果他到月底說他找不到人不讓我走該怎麼辦?況且我也已經找到下一個工作了!!
以上這兩條呢?
第26條 雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用
這條規家的意思就是顧主不得擅自扣員工薪水是嗎?
也就是以上那4條他是不能扣的對吧!!
如果可以的話 可以在給我更詳細的補充嗎??
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1F：推 zuan:保留證據 找地區勞工局或勞工處協調 05/02 14:39
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3F：推 van0706:換了吧 05/04 02:12
4F：推 mokinbat:沒勞健保就可以檢舉他了..... 05/04 12:51
5F：→ mokinbat:記得留薪資證明..證明有給薪水..查不到勞健保紀錄就夠了 05/04 12:51