: 一般來說，各行各業都會凹下班時間， : 肯被凹，爬得越快、學得越多。 : 原po提的：正職都不幹事，等你該做他們的事情就會明白他們在做啥了.... : 以B&Q特力屋來說，我也不是聖人， : 也有很長一段時間很"賭爛"(想不到別的辭了 抱歉) : 但當我待得愈久，接觸、學得越多， : 每當因人力不足要接觸正職的工作時，理解他們的工作內容後， : 愈能理解他們在幹嘛。(以致於不能幫忙我們補貨上貨拉排面) : 通常是：掃空貨架、KEY單、下單、處理客怨等等等.... : 這時候就是考驗信任感。 : 正職也會報怨啊：新來的PT都不作事!#$%!#$%等等等.... : 我跟我們店長聊過這類的問題，店長給我一個我很能接受的講法： : 在賣場裡每個人都孤軍奮戰，大家都想為什麼別人不能來幫我們.... : 一直在問為什麼別人不能如何如何，這是怎麼樣的想法? : 言盡於此。賣場的工作本來較單調、乏味， : 絕大多數的事情比較多人做不會更有效率，個人執行力就特別重要。 : 我曾問過別課的主管，它提到能在賣場工作待的久的人， : 就是特別能"自得其樂"的人。 : -------------------------------- 我不否認正值的事情多.. 但就是有少數正值的會指使去做那做那的 而自己一直在跟喊賣的小姐在邊說話 等到課長、處長出來才做做樣子... 整個有機車到.. : → sparking:忘了說，特力屋PT是：一個月工時超過180小時， 03/09 04:55 : → sparking:超出的時數都算加班費。一般情況寫的加班單， 03/09 04:55 : → sparking:叫"延長工時"，不算"加班費"。我想家樂福也是如此。 03/09 04:57 : → sparking:意思是：作170小時 裡面就算10個小時是加班，也只算95。 03/09 04:57 : → sparking:超過180個小時(190小時的話)，那十個小時算"加班費"， 03/09 04:58 : → sparking:儘管那十個小時是"正常時間"的上班。這樣能理解吧@@? 03/09 04:59 問題是 剛進去前處長有說加班有算加班費.. 而大夜班的也說過12點有算加班費 所以才耐著性子做.. 事後看薪資才發現 過12點的部分也是95..沒加班費 而且還被偷時數.. 24~28幾點下班我忘了.. 但最後2天(29~30)我都1點半(值班時間6~12點)刷卡下班.. 結果薪水出來是13小時(95$/H)的薪資 --

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