※ 引述《a9910330 (洋平太)》之銘言： : 每天都是1點半以後才刷卡下班 : 結果工資算來算去~ : 加班也是95...也沒別人說的*1.33 : 每天被當成畜牲操.. : 結果薪水也沒有多.. : 難怪1月底就45人辭職 這東西常常運氣運氣。 我指的意思是主管的好壞。 小弟我目前也在B&Q賣場工作，偶爾也會有要不要加班的問題； 一開始會以為晚點打卡或什麼的就自動算加班， 其實要寫加班單才算。而這權限在經理不是課長。 這種情況下，課長要你留下來可以問他是不是真的要"加班"， 不是的話就打卡走人。課長不能多說什麼，也不會多說什麼。 但大前提是你真的要夠認真努力，盡力完成自己的工作。 我們來過幾個PT，一個小時裡抽十分鐘的菸，一進賣場就跟駐廠聊天， 見到人就是聊天，非得主管盯它做事；這種人通常會直接被辭退， 有些人是非常懂得抓時機"休息"，尤其賣場那麼大， 是不是真的打混，或者在服務客人是有點難去區別， 這時候就是看個人過去的表現....... 扯那麼多到底要討論什麼呢? 主要是當一個人力下班時，主管們會估計評量這個人力做了什麼事情， 通常會有個門檻在，也很好抓那個門檻。 畢竟大多數主管都是從PT做起，誰有沒有認真做事情很容易區別， 當這個人力做不到它應該有的表現，就等著無酬加班。 另外，雖然只是PT，敬業的心還是該有的，補貨上貨確實， 盡力的發揮專業服務客人，主管通常噹不到你。 這時候，該有的權利不用爭取就能行使：時間到，打卡閃人。 ------------------ 再者，目前各大企業哪個不加班的~"~ 尤其是服務業....偶爾肯配合加個班， 能促進跟同事間、或者主管的感情， 想學一些更專業的知識他們才會更樂意教導， 這些知識才是那微薄時薪背後更珍貴的"薪水"。 共勉之。 --

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