在《魯爾體育報》的專訪中，沙爾克04主席克萊門斯-圖尼斯解釋了球隊解僱主帥魏因齊 爾並且選擇一名缺乏經驗的繼任者的人事決定。 圖尼斯先生，請問為什麼要解僱魏因齊爾？ 每個賽季末我都會要求管理層對過去的一個賽季作出分析，以此決定我們如何可以做得更 好。我與克里斯蒂安-海德爾以及阿克塞爾-舒斯特爾反覆討論過了這個話題，我可以感到 他們對魏因齊爾是否是正確的教練人選存疑。我完全支持他們做出的這個決定。 您是否為沙爾克04一個賽季之後再次換帥而感到懊惱？ 當初我和海德爾一起決定：要發展出一套屬於沙爾克04的足球風格。但是這一計畫並沒有 執行好。 一名教練怎樣才能在沙爾克04執教超過一個賽季呢？ 如果他給我們帶來獨具風格的比賽以及競技上的成功的話，那麼我就看好他在沙爾克04長 期執教。 那麼您想看到怎樣的比賽風格呢？ 比如，我們想要壓迫式的打法以及快速向前推進。我們想要看到球隊有充分準備好的戰術 ，這樣就能帶來成功。 您事先看不出魏因齊爾不是合適的教練嗎？ 我並不想推卸責任。不過最終負責競技方面決定的是相關的管理人員。我之前也和魏因齊 爾有過交流。對於我來說，我只是看這名教練的為人處事如何，而過去和現在我都不懷疑 魏因齊爾的人品。然後我作為主席會和監事會一起決定新教練是否符合我們的財政預算， 這也符合了。競技方面的專業決定是完全交給經理定奪的。 為什麼特德斯科會更好呢？ 當我們做出必須改變的決定時，我們考察了幾個潛在人選，其中包括特德斯科。在雷達維 登布呂克會面時，特德斯科令我感到興奮，我安心地看著他的簡歷：一個年輕，並不廣為 人知，但是極具競爭力的教練。更重要的是，一個特別的人。他的人格人品令我完全信服 。 我得再問一遍：您是從哪裡得到對特德斯科的信心的？ 如果看一下積分榜的話，除去遙遙領先的拜仁，接下來的三支隊伍的主帥都不是資深老帥 。萊比錫用哈森許特爾和朗尼克，然後是圖赫爾和納戈爾斯曼——所謂的「筆記本電腦」 教練，他們取得的成績在此。其他類型的教練會越來越難成功。因為新型教練更加注重戰 術以及足球場上的「數學」，他們使用變量，戰術以及事先演練好的招式來比賽。 把沙爾克04的未來交給一個31歲的年輕人，您可非常大膽！ 我覺得這是個好決定。我在圖尼斯集團做出的最好的人事決定也是聘用了一名27歲的經理 。我相信教練並不一定需要年齡和經驗，成熟的人格和高質量的工作才更重要。 不過特德斯科只有小半年的德乙執教經驗。 納戈爾斯曼，圖赫爾和克洛普當初也沒有。這三人中兩人是海德爾提攜的，我很相信他。 在發掘之前不為人知的驚喜這方面，海德爾並非不成功。 為什麼不是托馬斯-圖赫爾呢？ 我不知道球迷們會如何反應。圖赫爾是一名傑出的教練，這點非常清楚。不過我不確定讓 他直接從多特蒙德轉投死敵是否是個好決定，我不確定我們是否能承受起這點。 https://goo.gl/G64Xrr RS https://goo.gl/kEP7bh -- I don't want to earn my living; I want to live. -- Oscar Wilde --

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