作者jean1989 (無盡紛擾)
看板Salesperson
標題[閒聊] 好業務主管何處尋啊？
時間Mon Aug 7 02:45:45 2017
各位版友好！我叫小蕃，目前在做電銷業務，底薪加成這樣……當初會選擇業務，真的很
想挑戰、學習跟認識新朋友，但電話業務彷彿不是想像那樣……主管給了固定的話術，推
銷不合效益的商品，有時候真的很難過電話那頭的人這麼信任自己，跟主管提起，主管回
本來賺錢就不容易……我想認識新朋友，可是電話那頭還是很有距離……為了向原本客戶
負責我留了下來，但最近男朋友要來台北找業務的工作，問我要不要一起工作，說實話有
點心動，但我們都年輕，我希望他能遇到一個可以創造價值的環境，和亦師亦友有正確思
考的夥伴，有朋友叫我們直接去找富邦人壽的業務，請問版友有建議嗎？
補充：感恩各位版友紛紛來信，
但有幾點想說明
1我們不想用業績來選擇，相較之下因為我們都是道德感重的人，所以才想找令人感覺有
價值的夥伴，可以共進共修。
2謝謝有許多人跟我討論富邦的狀況，這只是我朋友提的建議，不是說其他家我排斥的意
思，對不起造成了各位誤會。
3我不是電銷賣保險，目前也不是我在找工作，感恩各位來信，暫時需要點時間跟男友討
論，之後會一一回覆，真的謝謝各位給的建議。
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1F：推 archerwang: 已聯絡～08/07 05:02
2F：→ allen80149: 如果要踏入保險業，先去單一保險公司看看倒也不是壞08/07 08:43
3F：→ allen80149: 事08/07 08:43
4F：→ mcintyre: 別人的好主管或是業績強棒的人...不見得也會是你的08/07 20:49
5F：推 OLDbaojing: 說得好。如您是臂膀很強，拉弓射箭一級棒的人，給你把08/07 21:38
6F：→ OLDbaojing: 手槍或步槍未必能讓你出色，反之亦然。好主管要能知你08/07 21:38
7F：→ OLDbaojing: 該如何培養。他自己很強也都還不一定有用。很多業務部08/07 21:38
8F：→ OLDbaojing: 隊(不一定指保險)，一個主管下面帶十個人，十個人的業08/07 21:38
9F：→ OLDbaojing: 績加起來不到他的業績。沒錯，你可以說這主管超級強，08/07 21:38
10F：→ OLDbaojing: 一個人頂十個人。但換個角度說，他培養十個人每個人都08/07 21:38
11F：→ OLDbaojing: 不到他十分之一，都沒培養成功。08/07 21:38
※ 編輯: jean1989 (114.136.164.134), 08/08/2017 00:53:21
12F：推 esty: 推mc大&OLD大的見解~據小妹資淺業務的經歷來說 真的就是那樣 08/08 18:51
13F：推 Linya: 好主管不一定業績高 業績高不一定好主管 08/11 01:20
14F：→ Linya: 做業績跟帶人是兩回事,同時都會的主管通常不會屈就低薪 08/11 01:21
15F：推 aeric15: 直接去找有一點制度或訓練的保經吧！從某山轉保經其實心 08/12 02:16
16F：→ aeric15: 裡很掙扎，實在沒必要經歷這一段 08/12 02:16
17F：推 Alvin01990: 保險界金玉良言,保險要賣的好,良心先鎖好 11/27 21:47