小弟目前所待的公司是做紙箱的(三級廠) 做了大約半年 當初會進入這行是因為待業時間有點久，加上有點年紀了 剛好家人認識裡面的經理，就請幫忙介紹(想說先有個工作) 目前的薪水是底薪24000+車、油錢8000+餐費1500-勞、健保651=32849 工時：7:50~17:30(不過經理特別交代，不要「準時」下班~~) 要打卡，車自備，週休二日 工作內容：找新客戶、處理客訴問題、趕出貨時要去現場幫忙跟送貨 面試的時候，老闆說因為前一個做了幾個月就不做了，他覺得是因為不了解紙箱的製作流 程，造成就跑業務時常常碰壁，經思考後，覺得應該要先從現場學起，了解製作過程也比 較容易跟客戶溝通、有問題也比較知道問題點。 所以大概花一個月從排版、藍賽、印刷都實際下去做(這個階段的薪水是算日的)， 所以正式接觸業務工作大概是進公司一個月後才開始(中間經理偶爾會帶我出去實習)， 然後經理帶著跑了一個禮拜就讓我自己去跑了。 而當初在講待遇的時候，薪水就前面所講的，獎金算法，業績(月)到100萬可以抽2％(原 則上)，如果業績很好可以再談，因為是第一次接觸業務這個工作，完全不了解該怎麼談 ，所以就老闆說的算。 面試過程中老闆有說到，沒什麼業績壓力，因為公司也經營很久，有固定的訂單 公司的業務扣掉老闆有三位(經理、頭家子、小弟我) 不過工作做了一段時間，總是會有些疑(抱)問(怨) 所以想請教版上的前輩，希望能給予給些意見 (1)這樣的待遇在傳產業中是不是算不錯的？ (2)關於獎金的計算，這樣算合理嗎？有前輩可以分享嗎？ 實際做了才知道一個月要有100萬難度有點…. (3)新客戶vs業績 其實是前陣子，被老闆找去「開會」，說最近好像都沒拿樣品回來報價(公司價格都是由 老闆在決定)，要多找新客戶啊balabla~ 目前手上有8個客戶(3個新的、5個公司的)，其中一家一個月平均有30萬的訂單 (這家偶爾也會mail新品項要報價)，所以一個月業績大概有40萬左右 當然了解老闆都會希望客戶能愈多愈好 但心裡會覺得，每個月也都有固定業績啊，想慢慢來不行嗎？(其實是公司狀況有點多， 太多會累死自己….)，而且三不五時還要「幫忙」處理別人的客戶(不良品處理、新品項 的製作、等等) (4)領多少錢做多少事？ 這種心態可能就不適合從事業務這個行業了吧？ 總覺得現在領的薪水，做這樣的業績差不多 (特別是從經理那聽說之前有個業務一來老闆就給他5萬，因為他之前在二級廠待過，知道 行情，但業績平均差不多也在70~80萬左右) --

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