作者Penny4321 ()
看板Salesperson
標題[請益] 各位怎麼帶新人
時間Thu Jul 30 19:33:15 2015
今天我主管說下午要教我東西
結果主管弄東弄西
到晚上六點才開始真正教我
因為目前我能做的也沒什麼事
所以我雖然有盡量找事做
但可以算是虛度了一下午
雖然知道主管忙
但也發生好幾次了
而且進去前說時間彈性
那為什麼不能先讓我離開辦公室
主管有空時我再回去
(我是沒有提說要離開 因為也沒約客戶 總不能說要回家休息)
希望多聽聽各位帶新人的情況
而不只是一直寄增員信
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1F：→ abcccbbs: 聽你的描述似乎和主管不太熟,但跟著他總有個原因吧; 07/31 00:56
2F：→ abcccbbs: 若你認為他有能力帶領你成長,才值得你追隨吧； 07/31 00:57
3F：→ abcccbbs: 業務這條路上,主管(師傅)是很重要;建議可以和他溝通 07/31 00:58
4F：→ abcccbbs: 向他說明你的感受;若真的不契合在另謀其他方法吧。 07/31 00:58
5F：推 abcccbbs: 我的主管把和同事的會議看得比自己業務還重要,所以只要 07/31 01:02
6F：→ abcccbbs: 有約要開會,他就一定可以挪出時間,所以沒像你這樣的狀況 07/31 01:02
7F：推 suzuki1400: 聽起來像壽險業，這很明顯就是爛主管阿...壽險業有個 08/01 16:09
8F：→ suzuki1400: 蠢習慣，早上到辦公室打卡開會坐在辦公室就像是來上班 08/01 16:09
9F：→ suzuki1400: ，你要離開別人就會問你要下班囉？真是頗呵 08/01 16:10
10F：→ suzuki1400: 打完卡坐在辦公室整天才叫下班吧 08/01 16:11
11F：→ suzuki1400: 另外建議你，爽去哪就去哪反正沒底薪，薪水也不是主管 08/01 16:12
12F：→ suzuki1400: 發的，你基本可以無視他，想辦法學到賺錢才是真的 08/01 16:12
13F：→ suzuki1400: 不然就是找個有底薪的工作，主管說啥就做啥 08/01 16:14