小的最近已滿工作一年 跨了很大的方向 到國貿業務這一塊 對於這方面知識不足 當然未來公司產品的生產流程也不熟 所以面試時在人事資料上傻傻的寫了３２Ｋ，因為對於這個產業一點概念也沒有 剛剛接到電話，錄取薪水也一樣，但是派駐大陸廠試用三個月。 公司福利：大陸廠台幹一人一間房供餐專人清洗衣物 兩個月放七天回台灣包機票　　 大約查了版上的大大的文章　　似乎我開得有點少 我該怎麼再重啟新資的條件？？ 還是詢問是否一些額外的外派費用、當地生活零用金等制度？ 還是等三個月試用期成為正職員工後　　在重談薪水的待遇？ 那外派的工作大約要喊到多少才比較合理?? 我之前一直都在文教產業的工作，所以沒有國貿經驗的前提下喔!! 感謝大大 -- --

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