以小弟跑過全省幾十家保經代賣雜誌的經驗來說 保經代可以視為是一個平台 讓你有資格販賣該公司有簽約的保險公司商品 管理比較鬆的保經 相對資源跟訓練也比保險公司直接部隊少 比較適合即戰力(最喜歡保險公司的業務跳槽) 自我時間管理跟人脈都有一定程度的中老鳥 所以能不能做還是要看你自己與團隊 你團隊的主管自己很會做 但會不會教人? 帶人? 願不願意花時間在你身上? 再者 你自己能不能獨立作業? 人脈開發經營? 專業知識夠不夠強? 趁早看清自己 有的人就是需要人家盯、管才不會偷懶(這也很正常) 有的人需要一個性質相近的主管帶著慢慢看慢慢學 做這行不是吃安樂飯 趕快看清自己~評估一下現在的環境能不能幫助你成功 如果不行~那你需要怎樣的環境~趕快去找 說不定在充滿年輕正妹的單位裡~你會更有動力拼競賽 XD 說不定在資深人員喜好分享的單位裡~你會學到更多技巧 最後我想講一件事 做業務一定會碰到同事帶給你負面情緒 也許是同處或同公司、親近或不親近的同事 都可能跟你抱怨對 公司 或是 商品 或是 產業前景 的看衰 自己要學會調適~聽聽就算了別認真 別讓負面情緒影響你的工作情緒 ※ 引述《DKNY8855 (Blake Griffin)》之銘言： : 目前在一家保險經紀人公司服務約一年左右了 : 這家公司最有特色的制度就是沒考核 : 但不知是這制度的關係還是怎樣 : 老人多年輕人很少 : 整個團隊像一盤散沙 : 各自顧各自的 : 我算是團隊中少數的比較年輕的(30左右) : 我主管是這團隊少數還滿會做業績的 : 還做到MDRT : 媽媽級的 : 不受這環境影響 : 但也只是他個人很強(之前在安泰服務好幾年) : 讓我有些對未來恐懼的 : 是我覺得未來的趨勢是要走組織 : 但是這團隊幾乎都沒在增員新人 : 都自己做自己的業績 : 不然就是來的人都是有些年紀的 : 做兼職愛做不做 : 請問一下這裡的前輩朋友們 : 如果是你們會繼續待在這公司嗎?? --

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