孩子,那老闆的意思其實很明白了,從你面試那天開始,他就很婉轉的想表達 你不適合這個產業 因為我不知道你那天的穿著,談話 但是很殘酷很現實的,商仲對人員第一印象的要求比起一般仲介高很多 就我面試過員工的經驗 你走進來給我的感覺,衣著的協和度,加上兩三句話的口調 會讓我決定一個來面試的到底適不適任,該不該給他機會進來磨 至於專業度啥的都是屁話,也不用背啥法規看啥法務案例 新人要的是積極,而且是積極對方向 該專業的你摸久就專業了 會被罰的時間到了你被店長釘的時候你就會知道那樣東西不能幹 新進人員第一天就是畫地圖,上基本的公司理念.文化的課 加上告知瞭解房仲的基本功,平常的功課,一點點的開發銷售,一天就結束了 第二天名片下來才會去掃街,掃大樓,掃管理員,開始看店內現有物件 一般來說店內庫存大概會在40up,回來要會知道物件的優缺點,知道做產調的基本要件 第一個禮拜通常都在掃街外加看物件中結束 所以你大概是連基本第一天....都還沒踏入 真要給建議的話..... 乾淨,簡單的西裝,基本禮貌的態度 明確,清楚的口調 外加簡潔的外表 別留啥怪髮型怪顏色,八字鬍山羊鬍的 說話不畏畏縮縮,也不誇大,表現誠懇 基本上來說房仲要的新人也不過如此 業務要的新人也不就是這樣 簡報提案的部分你也不用想太多 真的踏入這行業,你簽的案子一定是由你跟同事介紹 這就是磨你的簡報能力,也是考驗你對物件的瞭解度 真的要上企劃書的也都是大案子 像啥維甚麼亞的飯店,甚麼甚麼假日飯店,還是建地之類的 這東西主管經理不帶你做的話,那家店你也不用待了 題外話 畢業潮一到真的甚麼妖魔鬼怪都看到了......... 男的畢業生長髮過肩,紅綠紫黃啥顏色都看過 明明就說要穿正式服裝,穿個球鞋牛仔褲過來說這是他"最正式"的衣服 自傳不會寫,誇大資歷的,業務底薪跟我喊6萬,獎金想要90%的..... 問有沒有員工國外旅遊,週休二日,朝九晚五見紅修,還想要有派報工讀生的 這波還真的都看到了,害我開始期待...... 明年來面試的畢業生會不會更有趣XDDDDD 房仲業聽話,照做,肯學,不亂想,照實回報一定有錢賺 不過想當公務員上的.....建議真的可以去考高普考 這行業跟辦公室的比起來累太多了 --

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