※ 引述《music849 (徘徊在十字路口....)》之銘言： : 最近去家公司面試業務，這家公司員工人數50人，資本額約2億多! : 我有一年業務經驗，只是與這家公司產業不同! : 而我開的起薪27k~30k(這是底薪，而且我覺得開得很保守!) : 後來面試官說前三個月是磨合期，等於是待在公司了解產品等等的.. : 薪資開底薪24k+全勤1k，獎金另計! 面試官說三個月後會調整成我的希望待遇， : 調到...27k左右! 我聽到時心涼了一半! : 我很有意願想進入這家資本額破億，人數也至少有50人的公司， : 但確開出離我希望待遇有段落差的薪資! : 該去報到嗎? 但薪資讓我覺得真的太低了點? 該主動與主管討論薪資嗎? 給這位大大的建議: 基本上~我建議您既然有一年的業務工作經驗~ 不妨挑戰更大間的公司~至少5億以上~或千大 1.業務這個職業就跟大學一樣~很好進去卻很難修成正果 既然27K您覺得太低~我認為可以再多多嘗試其他公司 給自己設定一個時間~不要太長~約2周~努力再找尋 但也先別急著拒絕這個主管~萬一找不到還有備案 2.另外薪資討論宜用確認數字~(您心中確切想要的數字) 30K就30K,一方面展是您的自信,一方面讓主管認為您的堅定 我相信如果您的面試內容是他所想要的人,他怎麼會差那3000元呢? 3.既然您都已經跟他開27~30K我建議事先講好會比較好~以免進去有疙瘩 但是盡量未來不要常用討價還價~業務主管通常不喜歡 我好像說了一堆不切實際的東西~但都要您親身經歷才有辦法了解 我的經驗給您參考吧~ 第一份工作:22K 工作一年 但是一間大公司..500大(大專院校企業實習專案) 第二份工作:30K 工作兩年 小公司 第三份工作:39K 工作中 以上都是底薪~畢業那年我也是咬牙苦撐~力求經驗~ 雖然現在還很菜~但是至少熬過來了~ 希望您可以好好想想現階段需要的是"經驗"?"薪資" 談判薪資是有技巧的~那就是展現您的價值~一起加油^^ --

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