下個月要離職了~剛好現在可以來分享我在這間公司的經驗 我們公司是電子零件代理商,名字看起來很像日商,出資人也有日本人 但實際上運作完完全全是個台灣公司, 原本剛進公司當菜鳥時以為~哇~是日商耶~福利應該很好吧~結果完完全全不是那麼一回事 這是第一點我覺得被坑了 公司有底薪,說是有獎金,但從來沒看過,手機不補助 油錢一公升算起來只補助兩塊多 保養?哪是啥?公司的字典沒有保養這事的,自己花錢去吧 倉管沒人得自己貼標籤,拜訪客戶時要幫忙送貨 電腦是n年前不知道哪來的配備,能跑windows就謝天謝地,多上個FB什麼就當機給你看 所以公司裡沒人用msn,表面上是公司禁止,實際上是電腦太爛根本跑不動 老闆最引以為傲的是,公司有那麼好的平台,給你產品給你業界給你客戶 怎麼可能沒業績,你沒業績就不要想跟我要福利, 休假?如果你要請特休,不准~因為公司業務繁忙~ 不過很神奇的是,如果你改成事假就會准耶~好像改成事假以後公司就沒那麼忙了 遲到扣兩千 星期一跟五不准請假 連事假也不准請 病假如果請太長 老闆會要大醫院的證明 為何要請那麼長 出貨利潤扣掉管銷5%後多的再扣掉運費,才算公司賺的淨利 每個月的淨利要乘於四倍就是你的責任額 如果扣完運費是負的,請寫簽呈給老闆簽,通常簽過的機率非常低 百分之九十都是業務自己掏錢墊,薪資呢,可以說只算業界一般水準 菜鳥業務28K左右 車位自己租 每個客戶都以為我們公司福利很好 孰不知我們都是苦在心裡 公司沒制度,不管人事會計有什麼問題問他們最後的答案都是"老闆說可以就可以" 老闆最長掛在嘴邊的一句話 你們的業績不但要負擔自己的薪水 還要負擔業助的 不然業助怎麼會好好幫你做事 要離職?成,庫存給我解決完,不解決 不發離職證明給你 解決的方式,要嘛是跟原廠要補償 要嘛自己掏錢出來賠 這次能順利離開,也是有燒香有保祐,庫存真的都沒了, 沒庫存老闆還想硬留我半年,叫我顧念公司培育我那麼久的恩情 幫忙他半年帶新人,如果半年後想走就會讓你走 當下我實在很想問他,那這半年如果產生庫存誰負責? 老闆總覺得從這公司離開的人都沒有好的出路會窮困潦倒 不過我觀察那麼久,離開每個人都快樂似神仙啊 總之在這家公司我真的學到很多東西,從出貨標籤怎麼打,航運公司要找哪家最便宜 加上當業務兼FAE加PM,可以說十八般武藝通了十七般半吧 所以.....還是很感謝現在的公司啦.......╮(﹋﹏﹌)╭.. -- 蔡阿甘對別隊投教表示: 你們什麼都有，有錢的球團、夠力的洋將，不用什麼努力， 就可以什麼都有，可是我呢？我只是要一點點而已， 一點點的預算、一點點的人， 可是我怎麼努力就什麼都沒有，這對我來說公平嗎？ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.139.250.116