※ 引述《spring83054 (spring)》之銘言： : 剛畢業在找工作都只接到xx人壽通訊處的電話 : 想說也沒事就去了，總共去了3家 南山 台灣 中國 : 通常都是 主任 經理 襄理 這種職位的和我介紹 : 但是這三家中只有一家南山的前三個月有 底薪1萬5 : 而且共同談話內容都是都是說 公司有完整培訓制度等等 : 反正先來參加公司三天課程考證照不用錢 先幫你報名再說 : 然後業積抽%算多好賺現在新人進來，公司還有特別優匯新人 : 業積兩萬公司再給兩萬 是為了新人你們之類 bala bala...... : 但是對談當中，發現根本不管怎樣就是想要你來就對了 : 請問各位職場先進...大學一畢業做這個好嗎?? : 我本身是不排斥業務這行業，但是剛出社會連底薪都沒有 : 家裡也需要我拿錢回家，也有問過朋友幾個做房仲的都有底薪6-9個月 : 壽險業務都是這樣的待遇嗎? : 且聽他們說的口沫橫飛好像當初到了傳直銷一樣 不免心理會怕怕的， : 之前曾聽人說不管各行各業都需要業務 不知道要幹什麼就曾幹業務幹起 : 所以什麼類型的業務比較適合新鮮人呀? 不建議一畢業就做保險， 若對這塊領域有興趣，朝銀行的理專開始做， 大部份銀行都會撥客戶給你，建立自己人脈後再做會較順利， 第一分工作要仔細選， 保險業不是不好，它是一份幫助人同時也能在公司內部自己創業的一份工作， 每一份保單也代表你對你客戶的一個承諾， 若你對這塊領域有很大的使命感，也確定要讓他當你一輩子的事業， 在你累積夠足夠的人脈後，再去做，才能較持久的走下去， 不然很難做，壓力會很大。 目前保險業投資在員工培訓最有名的應該是保德信， 但它們要找的業務也是要有工作經驗三年以上，且沒賣過保單的， 你可工作個三年後，真的想投入再去試試， 若不談保險業務的話，很多公司在業務的培訓都是很有系統的， 由其是外商公司， 房仲像信義之類的也可以，但較累， 國內業務的話你若英文不錯，可去像FedEx、DHL..之類的公司， 薪資福利都很不錯，培訓也很專業，我之前待時，公司的上課都是排到國外受訓， 學的也很多，新鮮人到那邊培養自己的國際觀和專業能力是很不錯的， 壓大上也沒房仲和保險那麼大， 它們有些職缺也是不那麼要求英文，可再看看。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 112.104.123.158