其實 這一關我覺得與其在看你實際的成績 不如說是看你的態度跟方法 我當年去體驗日的時候 沒有你這麼困難啦^^" 就是路上找人做問卷 要做到幾份這樣 第二個 要找三個大樓管理員聊天問出問題的答案 這部份好像沒有變 工作幾年之後 回頭來看這些 重點應該是在於你有沒有想到方法 我當時也是對於在路上找人做超痛苦的啊 所以我馬上電call同學朋友出來做 (而且後來被抓包 還不是照樣錄取 業務要的本來就是結果 我當時回答我們店長 我有辦法找10個朋友出來寫問卷 why not 我們店長也只是笑笑) 大樓管理員的部份 其實你可以明講你今天是在體驗 需要他們幫忙 買罐飲料去打個關係 我覺得如果你有志要做業務 對於陌生人如何在短時間內建立初步關係 是一定要學會的 信義每兩個月應該都會徵才 你有興趣可以再投 或問問有沒有同學朋友已經在裡面的 有同仁介紹會較好進去 標準會比較低XD ※ 引述《crater ( )》之銘言： : 小弟星期天參加體驗日被刷下來了 : 事後回想應該是其中兩關表現不佳 : 一項是大樓管理員訪問，我傻傻的只照著上面問題回答 : 結果回去就被店長打槍 說如果就這麼簡單幹嘛還需要我? : 應該要再附上住址／格局／管理員聯絡方式之類的(這些問卷上都沒有) : 不過管理員看到房仲像看到鬼一樣，而實際上他們也有任務在身不太理人 : 真的能在短時間問到的其實不多，請問各位先進 : 對於這類拜訪是如何處理? : 第二項是電話問卷 : 要在不告知身分的情況(信義)下作一個房仲業觀感的問卷 : 店長給我一本黃簿，要我在一小時內完成十份 : 於是我就要找星期天有在營業又不忙的店家 : 很快一小時過去 只完成兩份 : 星期天要找有開又要肯幫忙完成問卷的店家不容易 : 店長問我的問題在哪 : 我回答 話術不好跟尋找的職業別錯誤 : 店長給我五分鐘想想如何突破，但我請教店長該如何改進話術時 : 他卻不肯給我建議，也許是為了公平起見吧(當天還有另外兩名同梯) : 結果後來我又打了整整一小時，完成六份 : 這次朝服務業發展、甚至連教會都打了 : 大多說是沒空。也對，服務業在顧店當然沒空 : 結束之後覺得我的技巧真的很爛，需要加強 : 請問各位先進這種作業該如何進行會比較順暢? : 最後，請問體驗日被刷下來還能夠再次應徵嗎? 先感謝各位不吝賜教:) --

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