作者fang425 (認命了!還是喜歡日文)
看板Salesperson
標題[問題] 低底薪的業務工作
時間Thu Jan 14 16:11:22 2010
請問一下各位前輩公司的業績獎金都是怎麼計算的
我是應徵上電子零件業的國外業務
雖然有外商助理,口譯等經驗,但業務部份還是新鮮人
公司是在台北,底薪29000(我覺得令我意外的少)
但會依照業績給獎金
主管說,新人的業績獎金會從入公司的第九個月算起
因為試用期不算,然後公司是依照從客戶那裡拿到現金後才算入業績
一般付款條件是壓四-六個月
請問各位前輩的公司也都是這樣計算的嗎?
能不能聽聽各位公司獎金的計算和發放方式呢?
我是南部人,感覺這樣的條件在北部的第一年會活的很艱辛吶!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.126.172.226
1F：推 doggy1973:怕你跑吧 01/14 16:25
2F：推 Lowrider:試用期接單都先不要開發票..... 01/14 16:43
3F：→ Lowrider:收到款才發獎金 目前大概是...趨勢 XD 01/14 16:44
4F：→ wallace369:當然要收到款再撥獎金吧~~不然很多人會造假業績!! 01/14 16:49
5F：→ jkingla:底薪低的誇張...要探聽一下其他前輩 獎金是否很難達到 01/14 18:53
6F：→ fang425:嗯,我算了一下,這樣的底薪真另我擔心,好低@@ 01/14 21:45
7F：→ fang425:台北的國外業務大概都是這樣的薪資水平嗎? 01/14 21:46
8F：→ jkingla:除非年終很多,不然一般至少都要32K以上吧... 01/14 22:36
9F：→ fang425:年終兩個月,所以我是不是再找一下比較好....@@ 01/16 12:25