做業務，最重要的就是業績(錢)，要會算錢，才能當業務。 ※ 引述《gazin828 (珍惜)》之銘言： : <茂訊電腦公司> : 應徵職位:門市儲備幹部 : 休假制度:月休四日(限平常日) : 工作時數:輪班制 11:00-19:00 & 14:00-22:00 : 工時超過為正常 你都知道工時超過。 : 薪資福利:保障前三個月$24000 是說你沒有被考核掉掉的話，前三個月一個月可以領24000。 : 三個月後->底薪$19000+獎金$5000(達80~100萬的業績目標才有) 賣筆電，一台平均大約3~4萬，所你要在門市賣到超過20台才領得到獎金。 如果你三個月都沒有被考核掉，表示應該達到差不多的數量。 : 未來升遷:基層業務->副店長->店長->經理->.... 你只想做兩年，就不用想那麼多 : <信義房屋> : 應徵職位:大中華不動產儲備經理人 : 休假制度:原則上為月休四日(限平常日) : 工作時數:超過12小時為正常 : 薪資福利:保障4~6個月$40000~60000 : 若中途離職未達成業績25萬要賠3.7萬 : 未來升遷:業務->店長->... : 目前在台中居住 : 工作1~2年後 : 想考國家考試當個全職考生或轉換其他跑道 : 兩個都是具有挑戰性的工作 : 大約抓出這兩間公司的5個部分來做比較 : 大家會想從事哪一個呢? : 有經驗的大家可以補充說明喔^^ : 謝謝~ 業務就是這樣，只有做的好不好，有沒有業績的問題，沒有做多久前景的問題， 當主管不一定比當業務賺的多，所以不是當主管就是好的意思， 很多業務主管領的是管理職的加給，但自己跑業務的時間少了，獎金就變少。 所以你不能用一般公司昇遷的角度來看業務的工作。 假設你業務做的不好(一直想退路的，大概也不會太投入業務工作) 工作一:應該是月月甚至週週考核，所以領不太到三個月， 所以會是24000*3=72000元以下，不過若你業績表現不好，通常是不會到三個月。 工作二:他們比較有耐心等你，所以他們操你也不手軟~~ 40000*3-37000=83000，不過不要自己離職的話，領滿六個月也不是太難 所以應該是83000元以上。 如果你願意投入，又做的好的話 工作一:19000+5000=24000/月 工作二:做滿六個月可以領超過24~36萬，賣一棟房子，一個月獎金也有五六萬。 其實大家都覺得，甚至你自己都覺得不會做太久， 那當然要選領比較多的， 存款多一萬，你就可以多一個月專心讀書，不用擔心吃飯沒錢。 而且，房仲做的好，你也不會想考公職了。 --

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