作者u9125367 (wu)
看板Salesperson
標題[國內] 這樣的工作條件合理嗎？
時間Sat Nov 15 18:12:20 2008
今日與朋友聊到他新找到的工作，某外商公司的隱形眼鏡業務工作，
試用期三個月，待遇約32K～35K，有補助油錢與旅費...
公司配有3G手機（要3G用影像測業務）...要被時時監控的感覺
........................上述都覺得很不錯，但是有問題的是下面：
未滿一年離職則要將近扣50,000元教育訓練的費用，（合理嗎？）
當月業績未達公司標準，將扣回上各月所領之業績獎金（合理嗎？）
自己對這兩點有些疑問，請各位網路上的業務前輩朋友們，幫忙解惑一下，謝謝！！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.64.109.206
1F：→ Beastawad:不合理阿 而且第二點怎麼看怎麼怪 11/15 19:24
2F：→ Beastawad:就算是保齡球也不用打到火雞才算分吧 11/15 19:25
3F：→ Beastawad:就算是打麻將要連一拉一也是只有當莊的時候 11/15 19:27
4F：推 BLACKJACKHSU:那他教育訓驗多久？ 有那價值嗎？ 扣獎金... 11/15 22:02
5F：→ BLACKJACKHSU:SALES 有業績已經算不錯了還扣勒 11/15 22:03
6F：推 m0:扣底薪才正常吧 扣上個月的獎金 擺明了就叫你領底薪就好 11/15 22:30
7F：推 legenyes:如果第一個月拿獎金10萬~第二個月沒業績~扣10萬? 11/15 23:30
8F：推 cmnhobert:外商這樣正常嘛? 囧" 11/16 23:43