大家好，目前陷入兩難，不知應該如何選擇!!煩請大家給建議，謝謝!! 前不久台灣人壽找我面試--培訓主任，面試者一開始說是主任，後來得知是某處處長，還 是台壽企業大學的講師，面試也沒談什麼，就填一些資料，還有提到BEST專案，考上執照 有一萬，每月還有兩萬元津貼，但似乎要達到一定業績才有，當月未達到可累積至下月， 下月有達到可以補領上月未領，無退休年齡，無退休金，關於福利部分不是很了解。公司 說會提供名單，剛開始也會有主管陪同。接下來就是考壽險執照。在此期間有到某"通訊處" ，也就是未來上班地點，處經理，女，50多歲，也沒跟我談什麼，她先生在該處擔任襄理 ，在那除了參加早會外，處經理也不知我能幹什麼，就給處長處理，處長就說考試要緊， 回家看書。 等待考試結果期間，新光人壽某"收費處"找我面試，第一位面試者，要我填一些資料，說 新光福利，有四節獎金，60歲或年齡+服務年資>70歲退休，有退休金，還有夜間進修上課 ，免費，還有YCC(大學畢業，保障第一年底薪三萬，先考三張執照，一年後三至六個月會 考核。工作除了收費外，公司會提供現有保戶名單，除此之外，也會上街作問卷。不久， 該處處經理面試，男，30多歲，聊很久，問金融保險現況，未來要如何從事此行業，讓我 感觸良多!!後來得知，處經理是法律系畢業，難怪講話很有條理。 上星期五知道考取壽險執照，但尚未登錄!!目前無法決定!!! 想請問大家 (1)收費處與通訊處有何不同??通訊處陌生開發為主，主要收入為傭金，收費處有現有客戶 ，主要收入取決業績??? (2)會考慮去那一家公司發展事業呢？ 謝謝大家的意見。 --

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