: 想請問一下有沒有做過的人阿 : 上次去面試 : 對方是說保障我一年三萬底薪 : 業績獎金另外算 : 不過我上網查一查以後 : 發現真是眾說紛紜阿 : 1.有的人說是要達到某個業績額度才能領的到 : 2.有的人是說大學畢業就是保障兩萬 : 都不做也有兩萬(當然太混可能會被踢出去) : 但是只要達到某個業績額度 : 就可以升等變成三萬 : 3.還有一說是保障三個月 : 如果三個月以後達到業績額度就可以延長保障到一年 : 想請問一下 : 到底是哪一種阿 我直接解說好了 你一開始進去三個月要先成為正職 從試用組長 升到 三等組長 第一個月直接做六萬fyp 或 第一次的三個月季考核有達九萬fyp 升到正式三等組長後 開始有 ycc 資格 代理組長(三個月fyp只做六萬~九萬間) 是沒有此福利的喔 有了ycc資格後 三個月季考核有達到規 定的業績 例如九萬 就有保證底薪 可持續一年 但你只要期間 某季業績不好 例如 某三個月中只做六萬fyp 那你就降為代理組長 被降了之後 如果你又升為正職的三等組長 ycc方案就不適用了 也就是說 你升三等組長或以上後 不能被降等 如果能持續下去 你就保有這福利一年 ※ 編輯: tttxxx 來自: 203.74.199.9 (03/25 07:11)