qog推文太長 直接回 女孩子的話 就算應徵幹部 也全都是從專案銷售服務專員作起 (個人覺的多少有點性別的差別待遇) 工時每天平均是十三到十四小時 每週休一天平日 年假什麼的 聽聽就好 不一定休的到 就連平日的休假..有客戶的話 還是要跑 那個業務單位 沒業績壓力? 保障薪獎的同時 每個月固定的委託件數 議價目標 沒達成的話 就算不扣錢 增加工時 禁休 等等的政策還是會出來 禮品跟各種的津貼 可說是少少 做的好的人..這些東東 跟本沒差 做不好的人 工作壓力遠比這些津貼多的多了~ ---------------------------------------------- 目前在房仲業 水深火熱的小仲介 ps. 我也是女孩子 在這個行業 真的要有很大的熱忱跟體力 歡迎來挑戰 !! ※ 引述《besilence (暱 稱...想不出來...)》之銘言： : 大家好~ : 版上雖然有些關於房仲的討論 但對永慶房屋的詳細情形討論的並不多 : 想請教一下曾待過永慶房屋或有朋友待過的 : 永慶房屋和信義房屋都有保障新人4萬月薪 : 但我聽過朋友說過信義房屋是有訂目標 沒達到會往下扣 : 不過我看了永慶房屋在104上的徵才 http://0rz.net/591yo : 上面寫的我列幾項福利重點 : 1.保障新人前六個月24萬元薪獎(每月40,000元)，且沒有業績責任額限制 : (業務儲備幹部前九個月保障每月40,000元，專案銷售服務專員前六個月保障每月40,000元 : 讓新人在充裕的時間及沒有經濟壓力的考量，培養成獨當一面的經紀人。) : 2.在這裡平均約2-3年就有機會可升店長，等於約兩年就擁有自己的事業， : 未來還可往管理職或專業幕僚發展。 : 3.提供外縣市業務儲備幹部同仁宿舍，提供外縣市專案銷售服務專員同仁租屋津貼補助金 : 4.年度特休7~30天，春節7天假期 : 5.三節贈送禮品 享年終獎金 婚喪喜慶及生育補助津貼 : 6.制服訂製 教育訓練、外訓補助 : 他們所列出的福利以一般外面的公司而言 實在好的不可思議 : 小妹雖然有工作經驗(非房仲) 不過還是涉世未深 : 因此想請教一下版上的先進 這葫蘆裡到底賣的是什麼藥啊? : 前面是有提到房仲的工作內容 但是去永慶真的能享有那麼好的福利嗎? : 懇請各位高人解答 謝謝大家! --

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