作者t010323 (東區木瓜牛奶超好喝)
看板Salary
標題[問題] 工作選擇尋求建議
時間Fri Oct 16 02:03:13 2026
大家好
敝人快30歲
遇到工作抉擇的問題，希望大家能給點建議，感恩的心
兩份工作年薪差不多
A工作：人資行政人員，到職不到一個月
月薪45k(試用期三個月43k)(個人真的很痛恨這種試用期要減薪的操作，覺得極其有毒的
文化）
做的是比較行政庶務的工作，跟自己過去的工作經驗也比較吻合
工作沒什麼挑戰性，工作量少
缺點：
1.公司系統很爛，資料很混亂，以後工作觸及要整理這些混亂的資料，也是心煩
2.公司同事素質偏低，比較笨，也比較吵
3.不喜歡公司的一些文化
（例如：試用期要少兩千、尾牙要過試用期才能抽獎，這部分還能接受，偏偏公司今年尾
牙要辦團建，去苗栗兩天一夜，辦的比較早，一般尾牙不是大概在過年前或年底嗎？他辦
在十二月上旬，讓我差十一天就能抽獎，很賭爛，又因為剛到職跟同事還不熟就要住一間
很不想去，表示不想去後被說因為是我們部門主辦的所以去幫忙比較好，覺得根本是威脅
）
4.對職涯發展可能沒什麼幫助，因為工作很基礎
優點：
1.管理鬆散，自由
2.午休兩個小時
B公司 最近拿到offer
HRBP，我沒做過，是比較大的公司，看工作內容蠻難的覺得對未來轉職比較有幫助
缺點：
1.公司附近幾乎沒有東西能吃，連超商都沒有，未來應該都要自己帶便當
2.我沒做過，前期學習應該比較辛苦，工作量看起來也比A公司多很多
優點：
1.查LinkedIn 同事們普遍學歷比較高，感覺比較聰明（至少面試的主管就比現職公司主
管說話有邏輯）
2.職涯發展可能比較好
3.雖然年薪跟A差不多，但月薪高出6k，每個月領，落袋為安
補充說明：當初告訴A公司我的期望薪資是50k，但他們表示這個期望薪資對應的崗位要求
多為五年以上或是有獨立主導/設計制度的職務，比較不是他們招募的方向，以他們招募
這個職位的工作內容而言，這個薪水是「他們提供給我很高的肯定」，我就會覺得，那我
在A公司是不是也很難加薪，或要等很久才能加薪？
但對於B公司的職務，我沒有做過，代表薪資還有很大的成長空間嗎？
就是A公司的天花板是B公司的地板，這樣嗎？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.157.66 (臺灣)
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1F：→ darren81835: 午休兩小時是缺點吧 寧可早下班 到B的話自己就變口10/16 06:09
2F：→ darren81835: 中比較笨的同事能接受嗎要想一下 10/16 06:09
抱歉沒說清楚，一樣是待在公司九小時，休息多一小時，實際工時是七小時
變比較笨的同事沒問題，我喜歡跟比我聰明的人學習
3F：推 highwayshih: 午休兩小時是缺點+1 在公司午休不如早下班自由10/16 07:27
4F：推 EatMe37: 年輕 秒選B10/16 08:00
5F：→ EatMe37: 看看大公司和聰明人都怎麼做事 很有幫助10/16 08:03
※ 編輯: t010323 (123.194.157.66 臺灣), 10/16/2026 08:07:35
6F：→ pujos: 還沒工作就一堆抵觸，要選啥 10/16 08:11
7F：推 ken96155339: 光一堆笨蛋同事就秒選B了吧 10/16 08:51
8F：推 keithjuo: 還年輕肝又新鮮 中午少睡操一點沒關係 薪水高選B 10/16 09:17
9F：推 skyyo: 不開心就換一下 但老實說43K打雜行政閒差 嫌人素質低笨吵 10/16 09:18
10F：→ skyyo: 怪怪的 10/16 09:18
11F：→ keithjuo: 但要注意的是聰明同事會讓工作高壓 不過你還年輕沒關係 10/16 09:18
12F：推 susaku: B實際好不好不知道 但A看起來你怨念很大再加上你寫的內容 10/16 09:20
13F：→ susaku: 如果是我我也會跑再說 10/16 09:20
14F：推 abeliangroup: 你如果比較聰明就去B, 如果你跟A同類就待A 10/16 09:39
15F：推 turtleooxx: 去b吧 另外自己便當應該算不上什麼缺點（？） 自己的 10/16 09:41
16F：→ turtleooxx: 便當蠻好的啊挺方便 10/16 09:41
17F：推 ilovejesus99: 如果你未來仍是人資領域，有HRBP請秒選，一個104只3 10/16 09:43
18F：→ ilovejesus99: 104只有300個的職缺 你不知道含金量還能上 10/16 09:44
19F：→ ilovejesus99: 真的蠻意外的 我是一般人資1年 HRBP3年 10/16 09:45
20F：→ ilovejesus99: 現在被挖做經理 你撐兩年 未來就是公司找你了 10/16 09:46
21F：→ D600dust: 你其實沒這麼痛恨 不然你根本不會把它列為選項 10/16 10:10
22F：→ D600dust: 而且你才進去一個月根本隨時可以走沒有負擔 10/16 10:10
23F：→ D600dust: 但 10/16 10:10
24F：→ D600dust: 你 10/16 10:10
25F：→ D600dust: 沒 10/16 10:10
26F：→ D600dust: 走 10/16 10:10
27F：→ D600dust: 那不叫痛恨 那叫不滿 10/16 10:11
28F：→ D600dust: 罵了一堆A公司缺點 現在有薪水更高也沒你"痛恨點"的B 10/16 10:12
29F：→ D600dust: 你竟然還會用"抉擇"兩個字 這是什麼斯德哥爾摩症候群嗎 10/16 10:12
30F：推 Barefoot24: 同事素質低我覺得是最不能忍受的，尤其是低素質又用年 10/16 11:29
31F：→ Barefoot24: 紀或年資壓人的那種，B看起來沒什麼痛恨點 10/16 11:29
32F：→ Barefoot24: 午休長即使下班時間不變我也不覺得是優點，畢竟人還是 10/16 11:31
33F：→ Barefoot24: 綁在公司或公司附近，不要像銀行那樣只要30分鐘都好 10/16 11:31
34F：→ philip1111: 這兩個選項的話B無疑吧 10/16 11:55
35F：推 zeus7668: 秒選B 10/16 13:56
36F：→ zeus7668: A基本就是等著被AI取代 10/16 13:57
37F：推 maye: A的一二點很雷啊！會做得很痛苦，是我也會選B試試看，人夠 10/16 17:03
38F：→ maye: 多的話可以一起訂便當外送，附近沒吃的不是問題。 10/16 17:03
39F：推 mirai11: HR薪水這麼低嗎？原PO要不要再找找？ 10/16 17:51
40F：推 KOSMOST: 不要加入一堆笨蛋的職場 10/16 18:12
41F：推 chinaeatshit: 你對a公司一堆恨意 留下來幹嘛 10/16 18:20
42F：→ Prokennex: 你沒遇過高學歷的弄起人來比那些笨的直的還陰險 10/17 04:40
43F：→ Prokennex: A就是大混小混一帆風順，你在A不順遂，自然會放大其缺 10/17 04:43
44F：→ Prokennex: 點，一心只想離開，並產生另一個比較好的期待感。 10/17 04:43
45F：推 Prokennex: 跟能力強的共事，要嘛壓過他，不然你會成為棋子。至於 10/17 04:49
46F：→ Prokennex: 學習，職場上比的是活得久，全身而退卡重要。 10/17 04:49
47F：推 maye: 在A才不會一帆風順，光資料亂要整理就頭大，更不用說遇到蠢 10/17 08:49
48F：→ maye: 同事你想整理還會各種阻撓，因為她們已經習慣這麼用了，要 10/17 08:49
49F：→ maye: 嘛得罪她們硬改，不然就跟她們一起用雜亂的資料庫，不管哪 10/17 08:49
50F：→ maye: 個最後都會做到很不爽！ 10/17 08:49
51F：推 afking: 看起來就是B除非你想早早自廢武功 10/17 10:33
52F：推 cityhunter04: 去大公司看看，什麼叫聰明的同事吧！之後你就會發 10/17 10:42
53F：→ cityhunter04: 現，原公司的同事也不笨了… 10/17 10:42
54F：推 gamer: A這種公司我待過一間，基本上早晚你都會離職，加上沒什麼發 10/17 12:22
55F：→ gamer: 展性，除非你很想養老一輩子，不然早點離開比較好 10/17 12:23
56F：→ gamer: B公司等於轉換跑道，哪就看個人了，有的人適應性很強，拿到 10/17 12:24
57F：→ gamer: 什麼工作就做什麼，哪就不會是問題。但我也遇過對於轉換工 10/17 12:25
58F：→ gamer: 作很排斥的，換一個內容不是學習有困難，就是態度消極，但 10/17 12:26
59F：→ gamer: 在他本來的工作上卻又很正常。可能要自己評估自己屬於哪一 10/17 12:27
60F：→ gamer: 種。至於公司文化，在你還沒去B公司之前大概也不會知道實情 10/17 12:27
61F：→ gamer: 多的是面試說一套，實際作一套的公司 10/17 12:28
62F：推 GS1986: 才進去一個月本來就不用對年終或抽獎有期待 而且B附近食物 10/17 14:00
63F：→ GS1986: 如何也不用納入優點 難道好吃到天天吃 可以做一輩子嗎? 10/17 14:01
64F：→ GS1986: 還是直接從錢去選吧 10/17 14:01
65F：推 GS1986: 再來不喜歡公司文化 去團建其實是種折磨 玩沒玩到還花時間 10/17 14:06
66F：推 pttnowash: 理論上是B比較好~實際上要做了才知道 10/17 17:33
67F：→ pttnowash: 東西不多可以叫外送 台灣到司馬庫斯都不遠 10/17 17:33
68F：→ pttnowash: 你沒看過中國是送到青康藏高原/西藏草原ㄉ帳篷 10/17 17:34
69F：推 DKnex: 你A做5年怎麼跳還是廢 10/17 18:04
70F：→ DKnex: 是我去B蹲一下就可以跳更好 10/17 18:04
71F：推 ezmila: B 10/17 18:08
72F：→ Iemarah: 老實說兩個都是打雜性質 老了沒人會想收 找間作的穩的躺 10/18 10:43
73F：→ Iemarah: 一輩子吧 10/18 10:44
74F：→ iamacomic: B的話建議問清楚，但是工作累薪水差不多我不會選B 10/18 18:14
75F：推 maile: 快30...那就選B吧, 選A 很像已經看到結果了... 10/19 15:40
76F：推 pttnowash: 原po其實是問A答B 10/19 19:56
77F：推 terryroc: 老實說會有試用期就是你實力還不能喊價，而且才2K的差異 10/20 11:00
78F：→ terryroc: ... 10/20 11:00
79F：噓 sun0183: 團建是啥 10/21 07:59
80F：推 enthpzd: 看A的前面覺得爛，但是看到A的優點兩個覺得A比較好 10/23 20:39
81F：→ enthpzd: 當然每個年紀心態上的追求不一樣 10/23 20:40
82F：→ enthpzd: 我覺得A的主要問題是你心態上沒法調整，不是差六千或是試 10/23 20:42
83F：→ enthpzd: 用期少兩千 10/23 20:42
84F：→ enthpzd: 把試用期當作是薪水43K過三個月後漲2K不是一樣道理嗎 10/23 20:43
85F：→ enthpzd: 至於同事比較笨屬於你個人感受，你換新工作也是有你無法 10/23 20:45
86F：→ enthpzd: 忍受的同事 10/23 20:45
87F：→ enthpzd: 真的別要有新工作一定比前工作好待的錯覺 10/23 20:46
88F：推 enthpzd: 如果你在A沒法學會調整心態去適應環境，跳到B也是會出現 10/23 20:51
89F：→ enthpzd: 適應不良的情況，而且B的工作量更大，同事學歷高比較聰明 10/23 20:51
90F：→ enthpzd: 的也是你的推測，科技版講辦公室文化的文章內鬥很凶。 有 10/23 20:51
91F：→ enthpzd: 人的地方就有江湖，越是工作量大的地方越會發生磨擦。 10/23 20:51
92F：→ enthpzd: B多6K跟A多休息1小時=少做1h實際上打平 10/23 20:55
93F：→ enthpzd: B的發展上限也是你覺得“可能” 10/23 20:57
94F：→ enthpzd: 現在你討厭A才在B身上找可能的優點（實際不知道B的缺點） 10/23 20:59
95F：→ enthpzd: ，這樣心態不可取 10/23 20:59
96F：→ enthpzd: 建議再待看看，給自己時間適應，工作本來就是要熬上一段 10/23 21:01
97F：→ enthpzd: 時間才會比較油條，心態上就會比較放鬆 10/23 21:01
98F：→ enthpzd: 至少待到過年後 10/23 21:02
99F：推 baychi999: 午休兩小時什麼破公司浪費人家時間 10/23 23:23
100F：推 xvited945: 午休兩小時但下班時間一樣的話很好啊 10/24 10:11
101F：推 serez: 以你的年紀，當然選B 10/24 14:12
102F：→ joelfish10: B, 如果選A 半年內離職 10/24 17:19
103F：推 allen73420: 看個性啊 10/26 09:27
104F：→ allen73420: 想輕鬆養老選A 10/26 09:27
105F：→ allen73420: 有企圖心之後會一直挑戰更高薪水選B 10/26 09:27
106F：推 dennylu97: 硬要的話選B，但10月底這個時間點還在找HRBP，進去後要 10/26 13:28
107F：→ dennylu97: 留意B是不是也沒那麼好 10/26 13:28