剛剛勞資顧問來提到今年有新職安法，要討論建立申訴管道的事。
回頭看新聞標題下得聳動：新職安法上路，訂雞排沒揪恐算霸凌。
號稱台灣職場史上第一次，將霸凌從道德問題上升到法律面。
雖然樂見，因為也真的遇到過很多奧主管，職權壓人、公開羞辱、故意不給完整東西等等
但說真的現在很多員工也是EMO到不行
人事難為，一個性平申訴就已經可以把公司搞得烏煙瘴氣了
再下去hr都要成為國民法官了。
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※ 編輯: vitality8232 (111.243.184.7 臺灣), 06/03/2026 15:13:29
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1F：→ abeliangroup: 就一堆玻璃心員工 沒出過社會 06/03 16:26
2F：→ abeliangroup: 以為還在當高中生喔 06/03 16:26
3F：推 ayang31396: 訂雞排沒揪太浮誇，但可以想像絕對會一堆灰色地帶 06/03 16:29
4F：→ jpnldvh: 同事群沒被加都有人破防了 什麼神經病都有 06/03 17:04
5F：推 s910928: 有經歷過這種排擠的就知道 06/03 20:01
6F：推 Lenurage: HR：我只是想安靜做薪資，怎麼變調查局。 06/03 21:55
7F：推 xvited945: 只想做薪資的HR就是會被AI取代的那群 06/03 22:00
8F：推 abeliangroup: 被排擠的永遠都在檢討別人80我 從小到大都一樣 ㄏ 06/04 09:12
9F：→ abeliangroup: 告訴老師 告訴勞動部 超好笑 06/04 09:12
10F：推 fanix21: 就喜歡搞小團體排擠，現在還巨嬰說勞動立法 06/04 09:26
11F：→ jpnldvh: 被排擠自己想辦法解決阿都幾歲了 06/04 09:49
12F：→ jpnldvh: 想也知道有多難舉證 能訴諸法律就沒人搞排擠啦 06/04 09:51
13F：→ abeliangroup: 真的巨嬰 30,40歲了 還在有人欺負我 QAQ 06/04 09:53
14F：→ abeliangroup: HR先被煩死, 不知道整天去找HR 算不算霸凌HR 06/04 09:54
15F：推 RINPE: 有些人就討人厭還要幫他訂喔 06/04 13:39
16F：推 fanix21: 不用找HR反應，直接搜證找勞動局啊；舉證與認證困難不代 06/04 15:04
17F：→ fanix21: 表不好找證據，就看人家要不要錄音拍照 06/04 15:04
18F：推 fanix21: 霸凌排擠文化似乎在某些人眼裡是正常？ 06/04 15:08
19F：→ abeliangroup: 被排擠的永遠看不清自己的問題wwwwwwwww 06/04 15:22
20F：→ abeliangroup: 我也可以說他一個人排擠全部人 都自己吃飯不糾 06/04 15:23
21F：→ abeliangroup: 一個人自己訂飲料 訂便當 不幫其他人訂 06/04 15:23
22F：→ coke123tw: 以後主管講話先錄音存證，員工也錄，大家就互相傷害 06/04 17:13
23F：推 s8904120000: 新職安法主要其實是工安問題 霸凌是another story 06/04 17:16
24F：→ jpnldvh: 不幫訂雞排就告勞動局的雞巴人 我反正是不想和他共事啦 06/04 18:27
25F：→ jpnldvh: 這算霸凌 那霸凌定義比太平洋還寬了 乾脆全部都不幫訂 06/04 18:29
26F：→ jpnldvh: 這就是巨嬰要的良好職場風氣 06/04 18:29
27F：推 amethystboy: HR就資方打手期待什麼? 06/04 21:59
28F：推 zoohu: 勞資顧問有推薦的嗎? 公司人越來越多感覺需要簽一家 06/05 10:39
29F：推 fanix21: 一堆人好氣wwww，公司上調解要準備自清文件，老闆跟主管 06/05 11:22
30F：→ fanix21: 頭痛的反而是霸凌團體；因為這不會是第一件，之後再找的 06/05 11:22
31F：→ fanix21: 新人是不是還遇到一樣的事？ 06/05 11:22
32F：→ fanix21: 站在公司角度就是取消訂餐，準備各種簽呈文件 06/05 11:25
33F：推 fanix21: 找勞顧不如找法務 06/05 11:28
34F：→ ocwandu: 呵 這算什麼 沒遇過考績吃乙還到處靠杯自己做的超級棒都 06/05 12:45
35F：→ ocwandu: 是主管亂打考績的巨嬰嗎== 06/05 12:45
36F：→ jimmyyang: 只是寫著放而已 操什麼心 06/05 16:52
37F：→ jimmyyang: 反正以後全部用ai替代掉！ 06/05 16:53
38F：推 OsakaLife: 底下一群部屬群聚講老闆壞話 算霸凌嗎 06/06 09:17
39F：推 quadaquada: 就問為什麼要揪？人家花時間統計，為什麼要揪，這是 06/06 12:48
40F：→ quadaquada: 人家歡喜做的。 06/06 12:48
41F：推 robinsonXD: 如果尾牙抽到一萬以上的獎項沒有請奶雞的算不算被霸凌 06/06 16:37
42F：→ jpnldvh: 那請客沒全部請是不是霸凌 06/06 19:43
43F：→ jpnldvh: 出去玩回來沒給全部人土產也霸凌 06/06 19:44
44F：推 distress0730: 之後尿尿沒揪…. 06/07 13:04
45F：推 cakeGJ: 抽菸沒揪... 06/08 19:14
46F：推 ting701: 如果飲料是自費的，霸凌算公司頭上嗎？ 06/09 12:17
47F：→ ting701: 看起來好像是政府想讓大家忙一點 06/09 12:18
48F：推 Angely: 認真說 找法務也要看他對勞基法跟7月修定的職安法的理解 06/09 14:55
49F：→ Angely: 夠不夠 勞資顧問比較勞基法專業 CP值比請一個員工高 06/09 14:55
50F：→ qaz12453: 吃雞排吃到三高罹癌也可以告一波了吧 06/09 19:53
51F：推 quirkyooo: 我們公司簽中鼎管理 推一個 06/09 22:31
52F：→ linwukin: 未來公司規範禁止員工揪團 06/11 14:42
53F：推 csshs: 拉屎沒揪 06/12 12:44