作者hsiangyun (深田公子)
看板Salary
標題[問題] 變形工時
時間Fri Apr 17 17:09:20 2026
敝公司為週休二日之公司，
已於勞資會議通過四週變形工時。
一名員工假日加班後，後續皆正常出勤，未曾補休，故未能滿足每四週4天例假4天休假之
變形工時條件。
公司僅願意依出勤時數給予加班補休，是否已構成違法呢？
---
應該說，通過變形工時之後，休假日與例假日也並不明確，所以很難界定是休假日出勤還
是例假日出勤。
且是否只要公司付加班費或給補休，只要工時不超過，也可不嚴格遵守4週內必須有4天例
假4天休假的規定？
請各位前輩指教，謝謝。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.8.225.170 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1776416962.A.5AA.html
※ 編輯: hsiangyun (101.8.225.170 臺灣), 04/17/2026 17:16:35
1F：→ abc0922001: 變形還是要約定哪天是例假哪天是休假吧 04/17 20:51
2F：→ abc0922001: 我一直覺得休假加班會補休很爛，被偷0.33天 04/17 20:51
3F：推 azsx14520: 班表必須先預告 公告四週變形的四周區段與例假休息日 04/17 21:27
4F：→ azsx14520: 同時四週變形依然還是有工時上限加班時數上限 不是說變 04/17 21:27
5F：→ azsx14520: 下去就可以開始無限加班 04/17 21:27
6F：→ pujos: 加班補休比例休假好... 04/18 09:12
7F：推 pujos: 真的有傻逼企業願意給加班補休、不要給例休？100％你們會錯 04/18 09:14
8F：→ pujos: 意吧 04/18 09:14
9F：推 gamer: 二樓講的是舊法規定，現在補休沒用完要補發加班費 04/18 11:20
10F：→ wildyworld: 變形工時是特定行業別才可以 公司行業有符合嗎？ 加班 04/18 14:40
11F：→ wildyworld: 要換休還是算加班費是由員工選擇 不可強制規定 並且如 04/18 14:40
12F：→ wildyworld: 3樓所說變形工時班表要先出來 例或休日期都要定好 04/18 14:40
13F：→ EatMe37: 你都說是「加班」了，那跟變不變形有啥關係？ 04/18 21:23
14F：→ EatMe37: 休假日本就可加班，要不要加、要錢還是要換補休 是員工 04/18 21:25
15F：→ EatMe37: 自己的選擇 04/18 21:25