作者BcHenGo (逼哥)
看板Salary
標題[問題] 離職特休歷年制轉週年制問題
時間Thu Nov 27 23:10:05 2025
各位大哥大姐好
本人於2022/9/1日到職
預計在2026/2/28離職
但HR算出我2026年特休只剩下2.5天
公司是外商
於工作規則上寫說
1. 未滿一年者，以全年十日為基準，依當年度在職日數之比例計給。
2.一年以上三年未滿者，十日。
3.三年以上五年未滿者，十四日。
及員工於離職或勞動契約中人終止時，依到職日起算實際年資結算應休之特別休假日數
在2022剛入職就給了3.5天特休
2023/1/1給了10天
2024/1/1給了10天
2025/1/1給了11.5天
2026/1/1-2/28 HR計算2.5天
但電話聯絡1955專員解釋
過往優於法令的給假，不能抵銷離職時應結算的法定天數
請問我這樣2026年1/1-2/28應該要有幾天？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.0.211 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1764256207.A.27A.html
※ 編輯: BcHenGo (111.249.0.211 臺灣), 11/27/2025 23:16:42
1F：推 gamer: 你2022何時入職? 不管公司本來用曆年制(目前貴公司的作法)11/28 00:14
2F：→ gamer: 還是週年制，離職的時候都要改成週年制。所以要看你2022年11/28 00:15
3F：→ gamer: 入職日為何時才有辦法知道應該有多少天特休11/28 00:15
4F：→ gamer: 假如2022到職日在2/28前，則離職日2/28時，已滿5週年，故應11/28 00:16
5F：→ gamer: 有完整一年的14天特休11/28 00:16
6F：→ gamer: 如果到職日在2/28後，則為14天減去你2025~2026/2/28已休去11/28 00:18
7F：→ gamer: 的特休天數11/28 00:18
※ 編輯: BcHenGo (101.12.213.250 臺灣), 11/28/2025 00:56:58
8F：→ BcHenGo: 回G大 入職是在2022/9/1日 11/28 00:58
9F：推 wildyworld: 週年制 總共要給你3+7+10+14=34天 HR沒算錯 11/28 02:27
10F：→ smile813: G大你回文之前要不要看一下原po打的文，他明明一開始就 11/28 06:42
11F：→ smile813: 寫入職日2022/9/1了，而且明年2026也不可能5週年啊！ 11/28 06:42
12F：→ smile813: W大寫的很清楚明瞭！只是少了半年特休還沒有算到，還要 11/28 06:42
13F：→ smile813: 再加6天才正確 11/28 06:42
14F：→ BcHenGo: 半年的六天也會算嗎？ 我已經被各種答案繞歪了 11/28 07:07
15F：推 smile813: 離職要改回週年制啊！你的公司是提前給假而已！ 11/28 07:15
16F：推 Barefoot24: 10樓是不知道PTT有編輯文章功能嗎，很明顯1樓回完之 11/28 07:38
17F：→ Barefoot24: 後樓主有編輯過啊... 11/28 07:38
18F：推 smile813: 原來是這樣，抱歉抱歉我不知道 11/28 07:49
19F：→ BcHenGo: 抱歉 我編輯只有更新第一年特休的日期 還是感謝各位幫我 11/28 08:21
20F：→ BcHenGo: 解答 11/28 08:21
21F：→ kagayaki720: 只有34日而已吧，看起來反而是有多給吧…哪來的半年 11/28 09:37
22F：→ kagayaki720: 再加6天@@ 11/28 09:37
23F：推 gamer: 改為週年制，但之前多改的不能算進來喔，所以也不能用總數 11/28 10:24
24F：→ gamer: 34日來計算，而是要以最後一個週年內的特休計算，並且需要 11/28 10:25
25F：→ gamer: 扣掉你已經休過的特休，也就是14- (2025/9~2025/11/28的休 11/28 10:27
26F：→ gamer: 假天數)來計 11/28 10:27
27F：噓 abeliangroup: 你想多凹對不對 11/28 11:58
28F：推 wif469djsap: 辦比例計算，2.5還算多給了 11/28 17:58
29F：→ smile813: 原來我當初離職的公司這麼佛心喔，我離職那時候未滿一 11/28 20:21
30F：→ smile813: 年HR是依比例給我假，我還以為這樣是正常的，原來要一 11/28 20:21
31F：→ smile813: 整年才能給假喔@@學到知識了！ 11/28 20:21
32F：→ BcHenGo: 我也記得畸形月是可以不用給的 11/28 23:19
33F：推 kutkin: 勞動部有可以算 11/28 23:58
34F：推 kutkin: 10,10,10,14*6/12=7 11/29 00:01
35F：推 kutkin: 2022/9/1-2025/8/31都是10天 11/29 00:08
36F：→ kutkin: 最後一年14天 比例7天 11/29 00:08
37F：→ kutkin: 他多給你0.5天 11/29 00:09
38F：→ kutkin: 可以多不能少 11/29 00:09
39F：→ BcHenGo: w大算的是對的感謝各位 11/29 07:41
40F：→ BcHenGo: 2022剛入職的三天算是公司送的因為資格未滿 11/29 07:41
41F：→ BcHenGo: 2023剛好3+7、2024年10、2025年11.5 2026離職2.5 11/29 07:41
42F：→ BcHenGo: 加起來剛好34 符合勞基法底標 11/29 07:41
43F：→ abeliangroup: 底標? 不然? 12/04 14:06