作者pilitsao (uncircle)
看板Salary
標題[問題] 現職與新工作的抉擇
時間Mon Nov 17 13:29:10 2025
個人背景：
36Y育有兩名幼稚園階段小孩
在南部集團規模傳產的生管當基層主管(年資8Y)
原職涯規劃是待在現職公司到退休
但因工作嚴重影響生活與家庭
加上上司問題認真思考轉職的機會
N為現職底薪
現職
職位：生管基層主管
月薪：N+18K(主管加給+各項津貼+產銷獎金）+5K（加班費）
年薪：(N+6K)*14.5
地點：5公里/騎車10分鐘
工時：08-17，雖然基本上都可準時離開公司，但須ON CALL
優點：1.已累積一定年資，請假好請且上班自由度算高
2.部門主管不太干預我的決策過程
3.收入較高
缺點：1.底下工程師長期無法穩定導致我無職務代理人
2.需管理近40位直接人員，所以即使休假或下班後仍是隨時接電話或筆電遠端
處理公事
3.公司內部混亂，最高主管聽不進專業意見，外行領導內行，人力流動極快
4.未來往上升遷所需負擔的責任與薪資將不符正比
5.無固定調薪制度且底薪低，目前收入高是靠津貼與獎金堆疊出來較無保障
新工作
職位：生管工程師
月薪：N-6K+4.5K(伙食津貼+全勤獎金）
年薪：月薪*至少13+1(人資表示福委會每年會加發現金最差應也有1個月)
地點：5公里/騎車10分鐘
工時：0730-0830彈性上下班，加班滿半小時即可報加班。
優點：1.中鋼集團子公司，制度及福利完善且穩定
2.新人滿三個月調薪、每年除固定調薪外另有一次發展性調薪
3.工作領域與現職幾乎相同，不需花心力重新學習新領域技術及知識
4.單位權責業務明確單純，沒有像現職有諸多額外業務及直接人員需管理
5.此職缺為人員屆齡退休而出缺，單位工作應相當輕鬆
缺點：1.初期與現職收入落差不小，需重新累積時間追回落差
以上分析與訊息想向前輩們請益
現職雖然也穩定且以傳產來說收入不差
但對於生活及身心實在已造成困擾
加上即使撐過現在往上發展
所面臨的責任工時與收入也不成正比
轉職後前兩三年的收入落差缺口
也有一些儲蓄可應付
以上述狀況各位會建議如何抉擇？
先謝謝各位不吝指教
如有資訊不足之處再隨時補上
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.50.158 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1763357352.A.EE8.html
※ 編輯: pilitsao (223.138.50.158 臺灣), 11/17/2025 13:33:36
1F：噓 abeliangroup: 你不是在隔壁板問過了嗎? 沒有得到答案? 11/17 13:39
2F：→ pilitsao: 樓上抱歉，是不同的Offer比較，我的學經歷可能讓您無法 11/17 13:42
3F：→ pilitsao: 入眼，煩請忽略 11/17 13:42
4F：推 cityhunter04: 錢少沒差就去啊…就是差在薪水而已 11/17 14:40
5F：→ ithil1: 你兩份工作的月薪跟年薪表達都非常令人困惑 11/17 15:17
6F：→ ithil1: 假設三節年終總共給你2.5個月好了（來自你的14.5），結果 11/17 15:23
7F：→ ithil1: 導致你的月薪比原本的還少（N+6K小於N+18K+5K） 11/17 15:23
8F：→ ithil1: 然後新工作你確定全勤獎金加進去的月薪，會算到年終裡嗎 11/17 15:24
9F：→ ithil1: ？？ 11/17 15:24
10F：推 qwe78971: 我是你現職繼續待 然後不要太在乎工作 上面一副擺爛樣 11/17 15:25
11F：→ qwe78971: 就跟著擺爛 跳槽該有的狗屁爛蛋 一樣會有 錢還變少 11/17 15:25
12F：→ ithil1: 總之你寫了一堆數字但表達慘不忍睹，你要不要乾脆直接寫 11/17 15:25
13F：→ ithil1: 兩份工作月薪年薪差多少就好了..... 11/17 15:25
14F：→ qwe78971: 年薪低於兩百萬 其實不用太在乎公司 賺錢與否 什麼都跟 11/17 15:27
15F：→ qwe78971: 你沒關係 要裁就裁 多虧那些貪婪老人搞爛台灣 工作好找 11/17 15:27
16F：→ qwe78971: 的 公司比你還慌 11/17 15:27
17F：推 nextstar: 傳產生管就是擺爛就好啊，不要犯大錯上面的也拿你沒輒 11/17 17:14
18F：→ nextstar: ，傳產就是不要太會做事情，不然事情只會越來越多，搞 11/17 17:14
19F：→ nextstar: 得自己又累又不爽而已 11/17 17:14
20F：推 vendee: 1.成本：b的薪資落差不小，位階又往下，想想都不划算。2. 11/17 19:26
21F：→ vendee: 產業：跳到傳產，傳產狗屁倒灶的事一堆，最好不要假設會 11/17 19:26
22F：→ vendee: 比較輕鬆。3.人事：人事問題哪裡都有，運氣成分大，不好 11/17 19:26
23F：→ vendee: 控制 11/17 19:26
24F：→ ericthree: 從主管職跳去基層 你要做好薪資再也回不到以前的準備 11/17 22:01
25F：→ ericthree: 如果你很清楚成本 就是想換輕鬆的工作顧家庭 那就OK 11/17 22:02
26F：→ ericthree: 就怕你換了之後發現沒輕鬆多少 那就虧大 11/17 22:03
27F：噓 deeping774: N是多少 20K 就留下 吧 一直N三小 11/18 01:29
28F：→ afei12: 中鋼集團去就是待退,前面一堆人等著卡位你怎麼升? 11/18 07:20
29F：→ afei12: 我看過一位升超快的,他老婆是董事長女兒 11/18 07:20
30F：→ afei12: 升不上去,等你追回落差都猴年馬月了 11/18 07:21
31F：→ rammstein: 看破了就在A擺爛啊 11/18 09:51
32F：推 say29217074: 落差不小要看差多少 11/18 19:04
33F：推 j1999unicorn: 看不到去新工作的理由 11/19 19:00
34F：→ tsuneo: 年紀大了..除非開支較大..不然比起薪資應考量生活 11/20 08:43
35F：推 PTTcrazy: 中鋼集團不見得會比較輕鬆了喔~~現在大環境逼迫改革 11/20 14:04
36F：推 maile: 你的年薪 月薪換算很謎....乾脆給數字比較快 到底兩個差多 11/20 14:49
37F：推 maile: 現職讓你不開心,新工作錢又少~你怎麼確認新工作會開心? 11/20 15:07
38F：→ maile: 若錢少又不開心更慘...工作就是賽,錢多才是重點 往錢看 11/20 15:08
39F：噓 esso78124: 建議原職 11/21 23:22
40F：噓 Dumbbbb: 你就直接給數字 薪水低 到底是在N三小 11/22 10:21
41F：推 prix951: 建議離職 中鋼體系還是比較穩的 11/22 14:33
42F：→ shine32025: 為什麼N後綴的+-幾K不一次寫完 11/23 21:51
43F：→ shine32025: N+23K VS.N-2.5K 11/23 21:51
44F：→ shine32025: N-1.5K 11/23 21:52
45F：推 yamahara6026: 中鋼母公司現在都很慘了，你覺得子公司有湯喝？ 11/24 08:08
46F：噓 seratana: N是多少 11/27 14:15
47F：推 ggy3218: N來N去的,扭扭捏捏看了就討厭 11/27 23:19
48F：噓 seratana: 一直N來N去的 都不想回答了 11/28 12:18