作者hanboy (渝)
看板Salary
標題[問題] 提離職後主管一直不提也不理會交接
時間Sat Nov 8 17:44:06 2025
提離職已經快一個月了，我是屬於應該預告30天的人員
也就是說快到 離職日了
但是我的主管 一直都沒提到或是理會交接的事項
想請問：
1. 安排交接是主管的責任，還是我的責任呢？
(我並沒有不辦理交接，而是主管沒要安排的意思)
2. 如果一直到離職日都還是沒有安排交接，我應該要怎麼做呢？
謝謝
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1F：→ jpnldvh: 1.主管責任 2.時間到直接走 mail備份 11/08 17:47
2F：推 highwayshih: 自己做個交接清單丟出來 11/08 17:48
3F：→ highwayshih: 至少你要確保要離開時不會被用沒交接刁難 11/08 17:48
4F：→ jpnldvh: 怕的話錄個音什麼的 證明真沒人叫你交接 11/08 17:48
5F：推 s910928: 自己把教學文件做好 11/08 17:52
6F：→ ericthree: 離職有知會HR嗎? 11/08 18:03
7F：→ ericthree: 有的話 可以跟HR提一下這狀況 並再重申一次離職日期 11/08 18:04
8F：→ ericthree: 主管要亂搞隨便他 別耽誤到你離職的權益即可 11/08 18:04
9F：推 maye: 自己負責的東西整理好，清單列好，過一半約到15天 11/08 18:09
10F：→ maye: 再問一下主管東西要交接給誰，沒告知就最後幾天直 11/08 18:09
11F：→ maye: 接交接給主管，清單發mail告知交接完成，最後一天 11/08 18:09
12F：→ maye: 跑完離職手續準時走人。 11/08 18:09
13F：推 cityhunter04: 離職當天沒寄信給主管跟人資嗎？不要傻傻的不走好 11/08 18:13
14F：→ cityhunter04: 嘛 11/08 18:13
15F：推 DOWOPER: 你可以先準備好交接詳細內容，避免臨時被討要拿不出來～ 11/08 19:04
16F：→ hancash: 自己先把交接清冊條列好，這樣可以隨時交接，主管不安排 11/08 19:27
17F：→ hancash: 人員是他的事，反正日子到了就不進公司了、也不接電話 11/08 19:27
18F：推 abc0922001: 你自己能想到的東西就先寫下來 11/08 19:29
19F：→ kevinmeng2: 留紀錄留清單，沒人要交接是主管的問題 11/08 19:38
20F：→ kevinmeng2: 你有紀錄你不斷提醒主管的動作就好，時間到就走人 11/08 19:38
21F：→ kevinmeng2: 提醒主管最少2～3次避免對方說沒收到或忘了 11/08 19:38
22F：推 ChienFong: 提的當天最好有訊息或信件，30日預告完就能閃了， 11/08 19:39
23F：→ ChienFong: 不安排交接是主管的事。這樣被故意扣薪欠薪才有勞 11/08 19:39
24F：→ ChienFong: 基法保障。 11/08 19:39
25F：→ ericthree: 不用擔心臨時被要求補足交接 資方沒權力這樣搞人 11/08 19:43
26F：→ ericthree: 期間內沒安排好交接事項 完全是主管責任 不用你費心 11/08 19:44
27F：推 gamer: 法律上交接是被聘雇者的責任，但法律上並沒有明定交接內容 11/08 20:10
28F：→ gamer: 原則上你只要把公司的財產跟手上的工作資料都交接給負責人 11/08 20:12
29F：→ gamer: 其他的就不用太擔心了，公司如果真的要告你未完成交接，哪 11/08 20:13
30F：→ gamer: 也不是你或你主管能夠掌控的 11/08 20:13
31F：推 shine32025: 公司託管財產印鑑章等文件交回即可離開 11/08 20:16
32F：→ shine32025: 我之前財務交接只半天 公司文件印章保險箱收走而已 11/08 20:16
33F：推 xzero0911: 交接就是公司資產交還即可 11/08 20:45
34F：→ xzero0911: 工作上的記腦袋的沒有義務要交接 11/08 20:45
35F：推 highwayshih: 勞委會有發文函釋過啦 勞工是有克盡交接手續的義務的 11/08 22:00
36F：→ highwayshih: 基本上就交接清單列一列 公司資料財產清點交一交 11/08 22:01
37F：→ highwayshih: 你必要項目該做的有做 對方也沒辦法刁難了 11/08 22:02
38F：推 INescape123: 如果有EMAIL紀錄就留存備份，口頭也告知過主管，時間 11/08 22:28
39F：→ INescape123: 到閃人就好 11/08 22:28
40F：推 gs00001: 離職清冊是公司會給你，裡面會列出要交接的大項，自己要 11/09 12:26
41F：→ gs00001: 找人簽名並交接（通常主管都會指定某人），既然沒人拿給 11/09 12:26
42F：→ gs00001: 你就當作不必交接。 11/09 12:26
43F：推 terryroc: 把離職事項丟出來，cc人事單位點名你主管盡快處理 11/09 19:55
44F：→ terryroc: 記得郵件要丟到自己外部信箱副本 11/09 19:55
45F：推 kutkin: 先斬兩個顏良 11/09 21:46
46F：→ dong531: 不需要交接，時間到直接走 11/10 07:36
47F：推 baychi999: 自己把文件跟檔案那些東西做好 離職當天都還是沒人講 11/10 13:57
48F：→ baychi999: 下班前mail給直屬主管cc人資 自保比較重要 11/10 13:57
49F：推 whiteflora6: 離職程序走完 交接清單列完 逃啊 11/10 16:21
50F：推 purplebfly: 有沒有可能你主管根本沒跟人資說你要離職呢? 11/10 21:27
51F：→ qaz12453: 一樓正確 流程跑一跑 主管不想理你 11/10 22:22
52F：→ qaz12453: 離職相關資料留存 時間到就閃人 11/10 22:23
53F：→ qaz12453: 另一種就是你的工作對公司沒很重要 11/10 22:23
54F：→ qaz12453: 不用交接也沒差 其他人會弄 11/10 22:23
55F：推 SimACC: 留清單不用留人情，時間到就走，不爽就去告。（有家底的 11/11 23:44
56F：→ SimACC: 做法） 11/11 23:44
57F：推 Hod111iing: 日期到直接走 11/12 20:29
58F：→ peter98: 有啥不好 待退阿 11/12 21:13
59F：推 p1227426: 人資知道就好 11/28 11:26