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為什麼不要填資料表? 104 上的資料可以相信嗎? 如果有人填了兩份資料有衝突,是不是代表這個人在某些細節上面有矛盾? 有人提到字體,寫文件內容的筆跡一樣是觀察應試者的行為表徵。 面試是公司挑人,也是人挑公司。 如果你對被應徵公司不滿,你可以拒絕 offer. (好像我跟 MTK 說沒有意願一樣) 如果應徵公司對你不滿,他也可以拒絕你。(像我剛畢業幾乎所有自己投的履歷都槓龜... ......斯時 MTK還沒成立 ............) 學經歷只是面人的一個面向,其他應徵者的各種不自覺的小動作都可以表示他的 一些個人的特徵,有的會合有的不會合。 如果你覺得沒有被錄用,想想韓信當年在項羽那邊工作的狀況..... ※ 引述《g8toobig ()》之銘言: : 如題 : 最近小魯打算轉換跑道 開始面試之旅 : 上次找工作已經是七年前了 : 發現現在面試好多公司 一開始還是要填資料表 : 阿104不就有履歷了 自己也有夾帶CV : 為何2025年了 還要再強迫大家手抄一次履歷 : 然後還問一大堆隱私問題 : 都2025年了 : 台灣這些公司到底有什麼問題 : 有沒有這專業人資可以上來分享 : 這種行為的目的到底是什麼 --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.227.9.148 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1762224611.A.FD9.html
1F:推 CoNsTaR: 工作就是契約,一個給錢一個交工作 11/04 12:54
2F:→ CoNsTaR: 面試就是確認你真的能給地出要你做的工作 11/04 12:54
3F:→ CoNsTaR: 不要把那麼多有的沒的都扯進來,以為自己在相親? 11/04 12:54
找一個人進來少則七天多則十年, 不看清楚是想找自己麻煩嗎?
4F:→ kittor: 這個也可以變系列文了嗎 11/04 13:21
※ 編輯: loser1 (125.227.9.148 臺灣), 11/04/2025 13:22:52
5F:→ Prokennex: 重點不是填資料,是有些資料要求的內容。 11/04 14:42
6F:推 doggystyle: 一堆人要工作又雞雞歪歪 好像公司他家開的 11/04 15:11
7F:推 qwe78971: 看錢 年薪兩百以上 還有資格7788 那種六萬以下的 旁邊 11/04 15:35
8F:→ qwe78971: 7414就好 連 日韓基本薪資都付不起 今天就可以關一關了 11/04 15:35
9F:→ qwe78971: 還填個78 哪來資格要求什麼 11/04 15:36
10F:推 abeliangroup: 正確, 11/04 16:48
11F:推 gm3252: 但通常越高薪的公司才會越進步,六萬以上通常管理都差不多 11/04 17:24
12F:噓 CoNsTaR: 工作有完成,薪水有給滿就好,十年還是二十年差別在哪? 11/04 18:05
對! 工作有完成,薪水就給滿。 但是工作不完成又一堆問題,資方還是要給法定的薪水; 這年頭連資遣都要舉證一堆,所以除非自己先自爆,不然找到個不合用的要 麻煩好久。 所以面試在資方的責任就是從所有管道搞清楚進來面試的人的底細, 這是用人的基本。 用草可能直接燒就好。
13F:噓 pttano: 我也不懂愛嘴又愛去面試是沒較小嗎 11/04 19:02
14F:推 blackhippo: 這版風氣就這樣囉.你跟他講點實務的東西小朋友就會該 11/04 20:12
15F:→ blackhippo: 該叫 11/04 20:12
16F:推 LoveMoon: 一個交錢一個交工作,叫做承攬 11/05 00:11
17F:→ LoveMoon: 站在資方立場僱傭要負擔薪資以外的東西 11/05 00:12
18F:→ LoveMoon: 一個願打一個願挨囉 11/05 00:12
19F:噓 kload: 幾千年前的事也能拿來說嘴 11/05 10:33
※ 編輯: loser1 (125.227.9.148 臺灣), 11/06/2025 10:20:07







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