※ 引述《mid9ht (咪奈)》之銘言： : 這是服從性篩選 : 如果很想要這份工作，要把每一格填滿 : 不要傻傻的問說能不能跳過 : 問這就是問題人物 所以在職場中 很多時候你以為自己是提出合理需求 只是想跟對方討論 但對方直接打死你？ 這下讓一堆所謂職場溝通學 向上管理學這類東西都變成垃圾 : 公司要看的是你的態度 : 進去面試要把奴性展現出來才會過關 所以一堆公司一堆老闆 喔不是所有公司任何老闆 不管對你如何給你多少好處 都絕不是因為把你當人看 都是當你是理所當然要有產值的機器 你沒產值 產值不夠就一腳踢開 自己吃自己 要不是勞基法多少還規定資方資遣勞方前 必須給予勞方必要協助 恐怕一大堆人 上一秒不合老闆意 下一秒就被一腳踢開踹開 : 當然不建議大家寫真實資訊 : 連中文姓名都最好錯別字 : 面試上之後可以改，而且HR也都是用電子檔 有聽說有那種會強烈要求字漂亮的公司 你一進門就要你寫他們指定的字 寫得不漂亮就直接刷掉 這種公司是覺得你要是連寫字這麼基本都不行 其地方他一定也是很爛？？ 真有這種公司喔？這種公司我是沒遇過。有人跟這種公司交手過嗎？ --

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