我是原PO，但因為帳號被盜登不進去，已經掰掰了 目前已比較少用PTT，因此這個新帳號也很少登入 會上來發這篇的契機是因大學直屬的學妹剛畢業不久在找法律相關工作（已小了超多屆， 但我們一直都有和同家的保持連繫，一個傳承經驗的概念(?)），在網路上找各種文章， 他知道我以前的ID，看到我這篇就貼給我看XDD 也因此勾起了我青澀(?)的記憶，六年過去了，我今年34，想藉著個機會簡單的補下去 這6年來我還是沒有考牌，期間有被挖角過兩次，但目前我仍在同一家公司，掛的職務名 稱從2019年調整成60K時的法務資深專員變成了法務經理，底下帶的人從2個人變成6個人 ，但上面多了一個更資深的主管 薪資變動曲線如下： 60K---61K---65K---70K---75K---82K---92K 包含年終、三節獎金，目前的年薪大致落在160W~170W左右 這6年來我們公司幾經波折，從2020、21年被疫情搞得差點破產（此時有被當時最火的 航運業挖角，但被老闆慰留我留下來了），到22年死灰復燃，之後否極泰來甚至擴展 日韓、美加、德國等國外市場，發展的算是不錯，業務量變大隨之法務工作也變得多而 複雜 目前在公司的定位上： 因為本人外語能力這幾年來基本原地踏步，因此當公司要切入德國市場時我這邊就有點吃 不消了，因此公司經考量並跟我討論後，找了一個之前在外商，大概50多歲的阿伯在我 上面，公司法務長目前也是掛他 目前公司法務團隊約12人，我的團隊負責把台灣和日韓的法律工作處理好，並對法務長報 告，另外其他國家的工作則由剩下的4個人處理，他們直接對法務長不由我直屬管轄 在法務相關工作範疇上： 這幾年除了各式契約的審查撰寫外，我幾乎把大部分非訟相關工作都碰了（舉例如併購公 司、募資、海外信託基金的成立、智慧財產權相關事務…等），也把公司的整個法務相 關體制給完整建立起來。目前除非是比較大型的法律事務或契約，不然基本上就讓下面 的同仁處理了 在非法務工作範疇方面： 這是我這這兩年來花最多心力的部分，從管理（不管是向上或向下）到對內對外的溝通上 ，不斷的去精進自我，甚至花了不少時間金錢去上管理相關的課程，實際上現在的我更多 的工作時間是花在這些非法務工作上面的（溝通、帶人，維持著組織的和諧與平衡…等 等） 這幾年來工作上以及心境上的轉變＋目前的心境： 法務工作上做久了其實有點無聊，或者說自己也有點職業倦怠，專業能力絕對強以前好幾 檔次，但是拚勁完全不如當年了，以前我會主動拉業務單位一起熬夜加戰整個晚上，只為 了加速議約的進度。 現在的我還是願意跟他們一起作戰，但我不再那麼主動了，只求在時間內完成工作就好。 有時候會覺得剛來不久的弟弟妹妹事情怎麼這樣處理、契約怎麼這樣寫，但他們臉上那股 熱情拚勁顯然已經是我現在所沒有的了。 也會有點後悔年輕時沒有加強外文，不然公司要切海外市場時我或許可以吃下來，職位 或許也能更上層樓。 以目前的狀況來看，雖然工作穩定，加上我們公司法務話語權高，我又夠資深算一言九鼎 但我在這間公司繼續待下去，應該就是法務二把手很難再上去了 另外雖然領著應算不差的薪資，也有著顯然比以前豐富的經驗，但也會思考說會不會在沒 有足夠優秀的外語能力的情況下，面臨中年失業的危機(?)畢竟身邊有長輩就有類似的經 驗 給年輕法務的建議： 1.大學教科書裡那些東西，那是你的法學基礎，但學的好或不好對你找不找的到好工作是 沒有絕對正相關的，強化自己的社交、表達以及溝通能力，在工作上可以讓你更加分 ，不要因為自己不是名校畢業或者成績不好就在工作上沒自信。 我之前有下屬在對外談判時跟我說因為對方法務是台大的而自己只是私校後段法務所以 覺得對方講的才對，自己的見解一定被打臉，我差點昏倒.... 2.外文能強化就強化，就像一個技巧包，備著不會吃虧的（這點很有趣，我看2019的推文 就有前輩給予類似建議，當時我其實沒那麼在意，但我變更見解打臉年輕時期的自己了） 3.考到牌可以讓你在起跑點領先別人，但考不到牌千萬不要氣餒，用拼勁和時間去彌補 落後的部分。法務工作作到後來更吃的是經驗，這幾年來實在看過太多有牌但實際廢到 不行的企業法務（這點我看2019的推文，一堆人在酸說沒牌就只能拿多少，我當時是蠻 不置可否的，這點至今我和年輕時期的自己一樣，未變更見解） 4.年輕就是本錢，所以多多嘗試沒有問題，但盡快地想清楚自己要的是什麼，選定了 道路就勇往直前，可以少走很多冤枉路 大概這樣子，看是不是幾年後有看到這篇文再來更新，說不定又會有不同的心境 --

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