作者BeePrince (蜜蜂王子)
看板Salary
標題[問題] 想跳槽被發現，公司主動提出升職加薪
時間Wed Aug 20 02:53:46 2025
這是我的第一份工作，地點是澳門，身邊沒有前輩能夠提供意見，希望大家能給我一些建議，非常謝謝各位。
工作年資這個月滿2年，公司規模中等，公司的業務和重心主要為A專業，近年積極發展B專業，因此我以B專業加入公司，職位是最初階的技術員。
澳門B專業的人才非常稀缺，加上B專業是公司迄今只發展3年左右的板塊，因此雖然我是技術員，但能作為投標的主筆者，以及各種工作的開路人的角色，所以這份工作非常有成就感。
今年年初，公司拿到一個新的大項目，承諾升職並參與這個大項目，但我現在參與的小項目還需要我的協助，因此需要我同時兼顧兩邊，直到今年年底才會正式調動到大項目。
對我來說，大項目的履歷比小項目更值錢，能升職也是好事一樁，因此從年初起共7個月，我作為大項目的主要執行人，建立基礎框架、培訓新人、對接政府單位等等，每個月加班超過50小時。
待我把一切都建立好，新人也培訓的差不多後，公司突然單方面宣布中止調任，將安排我繼續待在小項目，但我仍然需要持續提供大項目倘需的技術支援。
公司的理由是：
1.公司計劃把我調到總部，承擔A專業在內的投標工作等等。（2027年後）
2.2027年這個節點是因為公司希望我把小項目執行到完結。
以上安排是老闆親自在總部一對一跟我解釋的，但我覺得自己拿著技術員的履歷，卻做遠超技術員這個職位的工作強度，已經小有不滿；現在公司期望我繼續蹲滿4年的技術員履歷，但又要一魚兩吃，過於得寸進尺。
因此我委婉的表達不願意，希望能盡快調任到大項目，但被老闆已讀不回。
萌生跳槽的念頭後，陰錯陽差之下，獵頭將我的履歷發給現公司，讓老闆嚇了一跳，連忙通知我立刻調任大項目，並額外加薪12%。
雖然我們雙方都沒有戳破跳槽這件事，但彼此都心照不宣，這種情況讓我有點忐忑不安。
請問我是否應該積極繼續尋找跳槽機會，還是能安心在原公司發展呢？
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1F：推 mikechang829: 你要先換掉這個獵頭 囧 08/20 06:32
2F：→ ericthree: 看公司是想真心留你 還是只是拖著 準備找人取代? 08/20 07:31
3F：→ ericthree: 但看你的敘述我是一定會走 這種人不是好的老闆 08/20 07:33
4F：→ qmomoyaya: 肯定是獵透露的，不需要合作了 08/20 07:33
5F：→ ericthree: 就怕你在外面找不到更好的 這間又黑掉 XD 08/20 07:34
6F：推 skyyo: 繼續走 把獵頭換掉 08/20 07:51
7F：推 yylin3266: 這獵頭也太雷了八 08/20 07:56
8F：推 q2520q: 獵頭有夠雷的 08/20 08:17
9F：→ BeePrince: 大家的關注點都放在獵頭哇……為了敘事簡便，我用比較 08/20 08:25
10F：→ BeePrince: 簡單的方式（獵頭）去描述，其實這是一個類似當地政府 08/20 08:25
11F：→ BeePrince: 的人才引進計劃，最初我也是通過這個渠道加入原公司。 08/20 08:25
12F：→ BeePrince: 跳槽意願被發現就是這個單位沒有核實的情況下把我的履 08/20 08:25
13F：→ BeePrince: 歷又發給公司。 08/20 08:25
14F：推 KYOFIGHTER: 走，未來他們找到同一專業的人時你不一定又被搞 08/20 08:36
15F：→ KYOFIGHTER: 有一就有二，人是不會變的 08/20 08:36
16F：→ KYOFIGHTER: 換個HH騎驢找馬是最佳 08/20 08:37
17F：推 maye: 你原來就想跳大項目，還沒提被發現剛好跳，而不用 08/20 08:41
18F：→ maye: 等老闆畫大餅，覺得可以先跳過去看看，不滿意再離 08/20 08:41
19F：→ maye: 職。 08/20 08:41
20F：推 DKnex: 這獵頭先換 然後老爸這種態度應該等你小項目完成就可以隨時 08/20 08:49
21F：→ DKnex: 踢走你了 看你要不要直接走 08/20 08:49
22F：推 bpjp: 我會換掉老闆，但問題是你在當地有其他選擇嗎？ 08/20 08:54
23F：推 O10lOl01O: 這獵頭獵到自己的頭了 笑鼠 08/20 09:07
24F：推 haue0425: 這獵人頭有病是不是.... 08/20 09:20
25F：推 abeliangroup: 短期可以啊 08/20 09:23
26F：推 hakama99: 能跑就跑，老闆太垃圾了 08/20 09:45
27F：推 wwwwwwww: 既然被換到大項目先做啊但是獵頭還是要換、工作還是要找 08/20 09:53
28F：→ wwwwwwww: ，但是這下子下一份工作的起薪就應該要期許1.12n*1.2了 08/20 09:53
29F：→ wwwwwwww: ，畢竟現職薪水提高了 08/20 09:53
30F：推 mitchness: 最後還是要跳 08/20 09:57
31F：推 wwwwwwww: 唯一的差別是，現在要慢慢找而不要急著找新工作，順便熟 08/20 10:15
32F：→ wwwwwwww: 悉大項目的工作讓自己有更多在市場上的籌碼，你幾個月後 08/20 10:15
33F：→ wwwwwwww: 再出去談，你就不再是一個只做過小案子的人，也是有大案 08/20 10:15
34F：→ wwwwwwww: 經驗的人力 08/20 10:15
35F：推 cityhunter04: 千萬不要相信言而無信的公司，老闆就說看在你走不 08/20 10:31
36F：→ cityhunter04: 了，才會予取予求…. 08/20 10:31
37F：推 oherman: 到新公司最大的問題通常不是錢，是人的問題，如果目前老 08/20 10:46
38F：→ oherman: 闆、同事相處還不錯不會畫大餅喜歡搞小動作就留，反之就 08/20 10:46
39F：→ oherman: 快走 08/20 10:46
40F：推 newhandfun: 看到了自己的影子，有選擇的話建議換掉 08/20 11:00
41F：推 DoooooD: 這個獵頭可以換人了 而且我一定離職 08/20 11:17
42F：→ DoooooD: 離職的前提是要找到更好的 08/20 11:17
43F：推 andyher: 能找到就走，12%說真的沒有很多 08/20 11:18
44F：推 CLOSED: 跳20%~30% 加薪能有10%就很棒 08/20 11:44
45F：推 lifegoeson: 看新工作的薪水多少呀，比加薪的多就跳囉 08/20 12:07
46F：→ leavefly: 走吧走狗早晚要烹的 08/20 12:22
47F：推 kodato: 「飛鳥盡，良弓藏；狡兔死，走狗烹」共勉之。 08/20 12:23
48F：推 potential208: 不用太相信人心 08/20 12:23
49F：推 lin5656: 人才稀缺還給你技術員，現在要跳槽才加薪，就看你好欺負 08/20 12:36
50F：→ lin5656: 阿 08/20 12:36
51F：→ lin5656: 繼續找好機會 08/20 12:36
52F：推 thank005: 這獵頭真的太爛了 08/20 12:38
53F：推 lather: 前面很正常，後面看到獵頭笑出來，建議找其他獵頭準備跳 08/20 12:41
54F：推 lasara7890: 推www 08/20 12:47
55F：→ lasara7890: 獵頭很雷 但短期內因獲得福啊 08/20 12:48
56F：推 roc1110: 這獵頭是有什麼問題，竟把你的履歷給現公司，不管是故意 08/20 12:48
57F：→ roc1110: 還是不小心的，你都應該把這獵頭換掉 08/20 12:48
58F：→ lasara7890: 只是接大項目時 暫時不要常請假就是了 08/20 12:49
59F：推 abeliangroup: 我也覺得原PO目的有達到了 08/20 13:50
60F：推 icelaw: 留啊 目的有有達到了 有什麼理由不留 08/20 14:00
61F：→ icelaw: 一堆叫你走的 只是單純的情緒反應，並不時理性的判斷 08/20 14:01
62F：推 Eileenso: 先留，然後讓大項目好好的幫你的履歷加完分，之後再考慮 08/20 14:13
63F：→ Eileenso: 走不走 08/20 14:14
64F：→ SSSONIC: 人性就是這樣 對方心裡已經有疙瘩了 08/20 14:29
65F：推 kai1989: 先留把大項目跟公司資源利用完，隨時準備跳槽，另外堤防 08/20 14:39
66F：→ kai1989: 老闆培養新人讓你交接工作，然後年終拿到差不多能走了 08/20 14:40
67F：推 people1234: 先留下來提升自己履歷, 然後想辦法維持自己不可取代性 08/20 16:00
68F：→ people1234: 該留一手就留, 跟老闆也要修復關係搏感情 08/20 16:01
69F：推 xvited945: 獵頭本來就一堆雷包，尤其是都是瞎妹，喜歡把LinkedI 08/20 16:01
70F：→ xvited945: n當IG的那間 08/20 16:01
71F：推 johnbill: 這獵頭… 要我還是得走 08/20 17:07
72F：噓 MyNion: 跟老闆說+35%綁一年，一句話要不要隨便你 08/20 18:38
73F：→ MyNion: 現在都已經這種狀況了，你每個月想領多少取決於你的手段 08/20 18:38
74F：推 mjmotown: 可以說是哪家獵人頭嗎 爛透定耶 08/20 21:37
75F：→ mjmotown: 新的待遇如何，永遠不要相信上面 畫大餅 08/20 21:38
76F：推 Curryyyy: 是我的話會留下來但不會盡心，對得起薪水就好，並利用現 08/21 05:14
77F：→ Curryyyy: 有資源繼續充實大項目的資歷邊找下一段 08/21 05:14
78F：推 ez910115: 可以每年提一次，每年都調薪嗎 08/21 08:43
79F：推 bmthu: 如果舊公司做不贏新公司 , 不要猶豫 , 去 08/21 09:32
80F：→ PPTAlex: 你這個不叫技術員吧~應該已經是趴糾哩的了~~ 08/21 09:45
81F：推 AISC: 12％是有點低了 08/21 10:28
82F：推 elcatel: 留下來，反正有加薪，又是原公司。會留你，代表你對公司 08/21 19:24
83F：→ elcatel: 不可缺少。滿4年再看看。 08/21 19:24
84F：推 moboo: 繼續邊留邊找啊 看來他們也找不到其他人 08/22 08:37
85F：推 seaping: 推 wwwww, 用這個機會在原公司讓自己的履歷加分, 然後慢Y 08/22 09:32
86F：→ seaping: 慢找 08/22 09:32
87F：推 tension: 這什麼爛獵頭 08/22 11:51
88F：→ edith01: 一樣積極的找好了，反正當初他讓你終止的原因因為被拆穿 08/22 13:56
89F：→ edith01: 才改，但公司老闆既定的目標走向可能變成暗暗來，可能等 08/22 13:56
90F：→ edith01: 到大項目有人能稍微取代你，你就沒用了，先把獵頭罵一遍 08/22 13:56
91F：→ edith01: ，然後讓他先避雷幫你找 08/22 13:56
92F：推 pttnowash: 你應該要繼續ride donkey find whores 08/22 20:42
93F：推 millylu0711: 找到其他可跳槽的就一定離職，這種突然單方面終止調 08/22 21:53
94F：→ millylu0711: 任的行為足以看清這老闆現在只是為了完成目前的項目 08/22 21:53
95F：→ millylu0711: 而暫時滿足你，等到項目完成後，就會找人接替你了 08/22 21:54
96F：→ millylu0711: 而且職位沒把你升職，還是技術員，明顯沒把你放在未 08/22 21:55
97F：→ millylu0711: 來的核心圈，等你完成項目並培訓完老闆想要的人後， 08/22 21:56
98F：→ millylu0711: 一定被踢走 08/22 21:56
99F：推 jen1121: 工具人模式 08/22 23:14
100F：→ stkoso: 留一年叫留 留一天也叫留 你可以用+12%的薪水繼續找下一家 08/22 23:58
101F：→ stkoso: 既然老闆會因為你想走就加薪 那你可以拿到offer再來一次 08/23 00:00
102F：→ aloness: 就走吧，不用客氣，早晚也是把你丟掉 08/23 00:17
103F：推 zino: 跳啊！老闆欺軟怕硬 08/23 03:25
104F：推 yz122534: 能走就走 08/23 12:11
105F：推 nonono119: 明顯沒把你當核心 之後又被踢走是早晚的事情 留一手然 08/23 12:47
106F：→ nonono119: 後盡快換新工作 人才稀缺加上有經驗應該不怕沒地方 08/23 12:47
107F：推 flash789: 哪家獵頭 雷爆 08/23 13:13
108F：推 skyyo: 漲完薪老闆已經留心眼了，八成會找沒你的解決方案，趁漲薪 08/23 15:13
109F：→ skyyo: 後再談+10%又可以跳更高 08/23 15:13
110F：推 KGB13: 看你做那麼多，12%感覺蠻少的 08/23 21:37
111F：→ KGB13: 先暫時續待在原公司，名正言順接管大項目及換上正確title， 08/23 21:39
112F：→ KGB13: 再跳槽(換一家獵頭) 08/23 21:39
113F：推 bigair888: 這獵頭很雷喔，要離職然後公司主動提出加薪的我建議都 08/23 23:03
114F：→ bigair888: 快跑，找到更好的就跑，公司不是你的，沒有股票分紅， 08/23 23:03
115F：→ bigair888: 沒有獎金分紅，工作內容又差，當然有實力就跑，然後跟 08/23 23:03
116F：→ bigair888: 你現在老闆講，薪水要比現在多150%，我相信你老闆會放 08/23 23:03
117F：→ bigair888: 人的 08/23 23:03
118F：→ evilraistlin: 建議你還是要走 老闆不會再相信你了 會找機會弄你 08/23 23:12
119F：推 wonder6253: 哈哈 08/24 12:34
120F：→ kevinmeng2: 老闆永遠都會覺得你想走，你有過想走的心 08/24 14:41
121F：→ kevinmeng2: 你只是現在無法取代，不是永遠 08/24 14:41
122F：推 abcrr123: 快逃，感覺利用完你大項目之後就放生你了 08/24 18:21
123F：→ KRNK: 獵頭很瞎，害人精 08/25 08:37
124F：→ cdwu503: 其實我覺得不錯啊 讓公司知道有跳槽的籌碼 又不完全說破 08/25 08:47
125F：→ cdwu503: 如果照現在 2027年以前大概都不上不下 08/25 08:48
126F：→ echochrome: 不要計畫啦 簽約定才算數 而且老闆心裡已經有疙瘩了 08/25 08:56
127F：推 M1004218: 快跑，記得核心技能不要教人！也不要被騙寫什麼SOP 08/25 09:18
128F：噓 brent43: 什麼智障獵頭，獵頭界的唯一天條牠就這樣犯了？ 08/25 12:22
129F：推 howardandy: 同意一樓 08/26 11:19
130F：推 iPadProPlus: 為什麼獵頭可以做這件事情？而且貴司沒有跟獵頭簽合 08/29 15:51
131F：→ iPadProPlus: 約嗎？ 08/29 15:51
132F：推 lwdlovecwl: 快跑吧，忠誠不絕對，就是... 08/30 18:17
133F：推 capnlizard66: 大項目先做 換獵頭一邊找 09/02 11:50
134F：推 daniel021477: 不行，繼續跳 09/06 18:47
135F：推 star1024: 你做這麼多事情 建議可以用現職30%以上去談 09/12 16:17
136F：→ choh: 獵頭是老闆的線民吧，被發現就算留下來也只會一直被敷衍 09/12 19:56
137F：噓 apley: 點一下，成年人的世界裡，只有利益能不能交換而己。 10/02 01:03
138F：→ apley: 你可以思考一下你還能被用多久，觀察點是什麼時候老闆找人 10/02 01:04
139F：→ apley: 給你帶、讓你手把手教會。 如果你會的，能撐很久那就待，不 10/02 01:04
140F：→ apley: 能的話，就是沒有什麼好留的，會壓榨人的老闆就會再壓榨你 10/02 01:05
141F：→ apley: 只差在他有多需要你、跟時間合不合適而己 10/02 01:05