：你才來第1天，申請什麼國旅卡補助額度，等你滿3個月再說！ ：請問這個有法源依據嗎？ ：通常都是要服務滿一段時間。哪有人報到第1天就要申請的！你好歹待滿3個月吧！要規定 ，自己去找 ：好...（默默忍住不發作，上網投訴國旅的主管機關） 隔天一早 ：小主管您好，請問國旅的窗口除了這一位外，還有其他窗口可協助處理的嗎？ ：你說，什麼事？ （開始了一段訴苦之旅~） ：（搖頭苦笑）我再幫你確認看看 幾小時後 ：他才來第1天，馬上就來跟我申請這個，哪有人這樣的！跟你說，這個通常就是要服務一 段時間才能夠申請的，我以前就曾在哪裡看過這規定 ：你先把規定找出來給我看（小主管道） ：我就是看過才跟你這樣說，跟你講啦，沒人剛來沒多久就這樣申請的啦，萬一他做不久怎 麼辦....（鬼打強十幾分鐘） 1小時後，我在人事室辦公室內，當著所有人事的面打起了電話 ：您好，請問是人事行政總處嗎？我待的機關不准我到職第1天就申請國旅補助...請問他這 樣作法是正確的嗎？ （主管機關細心解說） ：不好意思，我機關的負責窗口就在這裡，您能親自跟他說明嗎？ 經過半小時有人依舊重覆鬼打牆的電話抱怨，然後又突然電話中致歉，才剛掛上電話 ：你的申請，今天就會開通，系統需要兩個工作天的轉換 ：好的，非常謝謝您 ：（旁邊同事敲我）不好意思，他人沒惡意 ：沒事，我就事論事而已 總結：「身為公務人員，就該依法行政，請別加入個人主觀好惡」、「懂法，是最能保護好 自己的」 補充： 我之所以熟，就是有研讀過“相關規定”，出處一定是來自於法律庫或主管機關 而對方之所以站不住腳，完全仰賴個人主觀喜好色彩與「將google查詢到的AI回答奉為聖旨 」 他翻法條給我看，我瞧一眼的只冷淡回應：這是AI的答案，並非源自國家政府機關所頒部的 法規，「他像沒受過教育的聽不懂我這句，繼續沿用拿給小主管看、電話中說給主管機關聽 （對方也好幾次反問源自何處，聰明） 這位天才是個老屁股老人，我才正覺奇怪：人事室身為所有制度的最後一道底線、員工的最 後一道曙光，怎麼是如此素質的，結果一查職稱：跟我一樣只是個非考試進去類公務員。他 做那麼久了，只長年紀，沒長智慧 --

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