身為講FMCG行銷(被噴)經驗最豐富的id出來幫忙扯一下 經理職的確2~2.5m算是行情價(帶人小主管 or senior IC role) 升遷很快就看組織大小跟流動率；很穩定的公司其實流動率不大 但也是有組織快速擴展的、專門創造headcount的情況 現階段不常見就是 每年調薪5~10%有點過於樂觀 通常是base還很低的時候才會有這麼高的百分比 超過2m要調這麼多就除非公司生意爆炸好 輪調外派的話就是FMCG的日常囉 歡迎大家來廢物文組都能做的產業 享受被拿平均薪資的人噴怎麼可能拿那麼多 同時被FAANG嘲笑拿這樣也敢唱秋的生活 ※ 引述《ohtani1717 (歐他泥桑)》之銘言： : 小魯我今年年底滿35 : 去年到了一家FMCG外商 : 這邊同位階的差不多都月薪150K左右 : 整年大概2M～2.5M : 然後因為在Marketing單位 : 依過往經驗升遷很快大概1～2年就能往上 : 每年調薪5%～10% : 還會有很多機會輪調到國外包括日本歐洲美國 : 重點是外商風氣自由還能選幾天WFH : 現在我們有開一個新的headcount : 有興趣的大佬可以私^^ : ※ 引述 《melissalewis》 之銘言： : : 小弟剛滿35歲， : : 是非常尷尬的年齡我知道， : : : : 到了這個年齡最正常的人已經爬到中階主管 : : 了吧？ : : 結果我現在還只是個民代小小隨行助理。 : : : : （關於我的工作我不贅述） : : : : 好奇如果不裸辭，除了創業以外， : : : : 年齡屆滿35還能轉換到何種行業， : : 資歷待滿10年以上（或不含此條件）， : : 能月薪突破十萬及年薪破百萬？ : : : : : : 我要這個薪水的理由，是規劃將來繼承的房貸以及未來聘請看護的費用。 --

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