作者liam185 (阿鬼退散)
看板Salary
標題[問題] 公爛招出盡後要合意終止該提多少
時間Sun Mar 9 17:11:44 2025
繼前篇小公司出盡絕招霸凌想逼我閃
感謝大家建議後來談時我都說要錄音
竟然態度大轉變，但他們也先也印出
白子黑字想炒我的原因，
這也應為疑毀謗鐵證
幾乎當然都是假的也不構成解僱理由
原本是底薪還有給想說邊找新工作
談到最後公司直接說要給錢閃人
整件事疑毀謗搞到我失眠焦慮看醫生吃藥
加上獎金又沒給這樣應該要多少比較合理？
勞基法資遣是N/2+1
但我現在應屬合意終止？
應是可談的？想多要找工作三個月
+精神損失+應該獎金等
總多給半年+遣散費應合理？
但這惡劣資方假設只會照勞基法給
剩下類似精神賠償
是不是先上勞資調解拖著領底薪
不行再上法院？ 但律師費很貴...
以前某公司類似案件曾經詢問過法扶
但似乎不太想理 找收費律師才有更好的解法
但經濟沒很好目前無法付律師費
為了賺錢大家辛苦了，每天被搞心好累
另外期間先打1955推給地方說打1999
找勞工局說是毀謗請去報警
霸凌請去勞檢處 政府單位真會踢
看還是要先走調解再法律途徑索賠其他部分？
請板友建議 感謝
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1F：推 fanix21: 你認為構成毀謗就直接上法院，上法院公司還比較怕，你找03/09 17:46
2F：→ fanix21: 勞工局只會得到調解不會拿到其他錢03/09 17:46
3F：→ fanix21: 還可以提出訴訟費用由對方公司負擔，那打法院的錢還會省03/09 17:47
4F：→ fanix21: 回來，前提是你有勝訴可能03/09 17:47
5F：推 shter: 先確定老闆手上有沒有刀03/09 18:19
6F：→ s910928: 請問你是故意打錯這麼多字嗎？03/09 19:49
7F：噓 terryroc: 看到一堆錯字跟排版不知道說什麼03/09 22:14
※ 編輯: liam185 (1.162.51.190 臺灣), 03/10/2025 00:47:12
8F：→ sky2001: 這是碎碎念還是來問問題的.....中文堪慮 03/10 09:48
10F：推 amaster963: 這樣不太好 03/14 08:40
11F：→ amaster963: 爛公司 03/14 08:41
12F：→ KRNK: 遇到爛公司，還不立刻閃人嗎？公司不是你的，健康才是自己的 04/21 19:36