※ 引述《wayne30349 (怪人)》之銘言： : ※ 引述《mm0107386 (阿鬼)》之銘言： : : 安安 請問一下 : : 在一個團體中總會遇到一種人 : : 明明跟你不熟 : : 來找你時總是因為要找人幫忙事情才來找你 : : 一開始會好心幫一下 : : 但後來發現 : : 這種人總是把別人的幫忙當作理所當然 : : 別人給他的方便當隨便 : : 後面都只有要幫忙時才會找你 : : 後來整個互動變得很窒息 : : 好像自己都是被利用的感覺 : : 請問一下，該怎麼做呢？（有拒絕過，但過一陣子又來討） : : 謝謝回覆 : 這種事情很常見，尤其是一堆不要臉的大媽 : 可以給他們硬釘子，告訴他們我們不好惹 : 簡單一點就是語帶抱歉說 : 不好意思，依據職場倫理，跨部門/同職等，應該知會主管才能幫忙喔，不然對我主管很 : 不禮貌，我相信您當主管也不希望屬下亂來吧。 : 或者是拿出公司組織圖 : 不好意思，我的職能範圍不在這裡，若需要，請跟公司建議這方面的建構或者在職訓練 : 若您主管同意幫忙，您在寫Kpi就可以寫上去了，不能寫“協助“，直接把做的寫上去， : 反正他也不能說你搶他績效 : 這部分就要看你主管的造化了，反正主管領比你多，本來就要承擔這些風險 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 你這個如果遇到完全無擔當的主管會很慘 如果工作內容會跟外部客戶有關係 遇過外部客戶直接用微信聯繫你 或直接打給你 要你做某件事 給你壓今天內完成 如果你太晚回應 它就在微信大群裡highlight你 同時間內部主管要你做某件事 壓你兩天內完成 然後客戶的事情主管完全不知 完全不在狀況內 固定時間跟客戶開會主管也會進來 有問題直接就叫你回答 感覺就像在兩間公司上班一樣 然後今天11月眾多颱風天通通被叫去上班 還有一次白天上班 晚上加班到隔天凌晨6點 開車回家時 差點等紅綠燈睡著了 XD --

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