作者brtim (就醬)
看板Salary
標題[問題] 職場被霸凌，可否要求資遣？
時間Sat Oct 12 16:04:24 2024
各位hr、先進大大好
遇到人生難題，請求指引。
職場描述：
本身在資訊服務業，派駐在公家單位提資訊服務，年資超過十年，歷練過系統、網管、
資安、專案經理等角色，服務過的單位也不少，目前待的單位將滿十年，負責pc維修
業務，本來負責網管資安，因新來的駐點經理關係，被降調去客戶端pc維修，但也表現的
讓甲方讚賞。最近紛擾一出，就有三位處長邀請轉職到甲方任職，甲方雖然福利、待遇雖
不及，但仍決定轉職去甲方。
問題描述：
新來的駐點經理是問題根源，整理出以下幾個重點也都有收集證據。
1、分化團隊，攻擊特定目標：曾要求團隊刻意不配合、刁難某個人。原po也成受害者，
團隊成員莫名完全不交談、不支援業務，時間超過2年
2、邀約同仁去酒店與金錢借貸：喜好在工作閒聊些風花雪月，私下小額借貸都未依約還
錢，還要去拜託他還錢，不再借錢後就被列入黑名單，刻意排擠
3、言而無信：經理剛來沒多久，就先搞走一個年資10年同仁，調來他的抽菸好朋友。當
時要求幫忙把業務全接下來，等新人來再平分工作。後來竟要求原po，因年資久、
待遇高就必需多作點事，不然就自己走人。嚴重勞逸不均
4、放縱特定人：該同仁專責早班08-17，但總是遲到早退，三不五時就請假，還可不用找
代班人力。今年過年後2/15上班日就以染疫要求居家上班，3/4才進辦公室，半個月時
間都不用請假，政風、人事處都來提醒，今年開始已不能用染疫就居家上班，原PO承
擔所有工作，經理只要求大家多幫忙，他回崗位後竟說只是喉嚨不適。
5、請假刁難：原公司請病假三天以上才要附證明，經理黑名單的人，請一天病假就要求
提供證明給他個人，甲方也沒有這要求
6、向甲方謊稱原PO要求調走：甲方來詢問才知道，駐點經理謊稱原PO想去別的駐點歷練
要求甲方同意換人，因經理之前向原PO提過，待遇高的同仁會影響到他的專案分紅，
他想換便宜的新人來
總結以上，原PO正在洽談新的工作機會，想請問是提出離職時再去投訴總公司、勞檢？
或是可以在向HR投訴後，請總公司用資遣的方式來作結束？請大大們指引
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1F：→ trust1217: 與我情況類似，先蒐證錄音留相關證據，搜尋勞基法14條 10/12 16:10
2F：→ trust1217: 找確定違法條文後，寄存證信函終止勞動契約，不到最後 10/12 16:10
3F：→ trust1217: 離職單切勿簽 10/12 16:10
4F：推 cityhunter04: 當然先投訴啊！都要走了怕啥，弄他一把 10/12 16:11
5F：→ trust1217: 還有職業安全衛生管理法 10/12 16:12
6F：→ brtim: 感謝各位 10/12 16:19
7F：→ kevinmeng2: 建議你1. 先蒐證 2. 內部舉報 3. 調解無果 4. 要求資 10/12 16:41
8F：→ kevinmeng2: 遣 5. 離職 6. 政府舉報 10/12 16:41
9F：→ kevinmeng2: 以上這些可以直接公開給公司，讓公司知道你會怎麼做 10/12 16:41
10F：→ kevinmeng2: ，才會同意資遣 10/12 16:41
11F：→ kevinmeng2: 這是陽謀，知道也無法防，因為過程全部合法合理 10/12 16:42
12F：推 alox0330: 樓上大大講的比我想說的詳細多 我只想得到提醒你的重點 10/12 16:45
13F：→ alox0330: 是 在爭取到該有的權益之前 離職單無論他們怎麼講都不 10/12 16:45
14F：→ alox0330: 要簽 加油！ 10/12 16:45
15F：噓 ozaki1986: 公司真的沒在怕 10/12 17:08
16F：→ GEoilo: 公司不怕罰，只怕全台都知道爛公司的名稱跟事蹟 10/12 17:30
17F：推 mascotliao: 如果不資遣，要繼續待嗎？ 10/13 06:46
18F：→ brtim: 謝謝樓上，決定要去甲方，但想給對方一些感覺 10/13 08:09
19F：→ bee5408: 有經歷過 只能說公司沒再怕的 10/13 19:53
20F：→ sachung28: 列的2345點頂多算管理不當 16比較可能拿來申訴 但你若 10/14 11:22
21F：→ sachung28: 已經答應到甲方任職其實要求資遣的立場不太穩 一般應 10/14 11:22
22F：→ sachung28: 該先內部申訴調解 轉調單位 大概是照樓上k大建議流程 10/14 11:22
23F：→ sachung28: 當債主還當這麼卑微 小額借貸有借據本票之類 金額到萬 10/14 11:32
24F：→ sachung28: 的話 寫個聲請書換債權聲請強制執行 不會多難 10/14 11:32
25F：推 myaku524: 蒐集證據投訴，最好讓經理被拔掉 10/16 20:52
26F：→ myaku524: 說真的這種經理在，你們公司人才會全被他趕跑 10/16 20:53
27F：→ myaku524: 投訴總公司，看公司拔不拔他 10/16 20:53
28F：→ blackhippo: 公家si專職駐點從網管變修電腦還當過pm...我怎覺得這 10/18 07:15
29F：→ blackhippo: 組合好像哪裡搭不起來 10/18 07:15
30F：→ brtim: 樓上內行人，忍氣吞聲很久，職務降級但薪資沒變，沒逼走我 10/20 09:35
31F：→ brtim: 反而認識更多甲方高層 10/20 09:35
32F：推 homework: 你要先從申訴一步一步來。只是會有代價。需要評估 11/03 08:27