作者Aquariusland (水瓶仙境)
看板Salary
標題[問題] 新人只來兩天需要付薪嗎
時間Wed Aug 7 20:55:54 2024
你好
這禮拜部門來了一個新人
做了一天
第二天下班前一小時就火速遞辭呈
兩天沒有任何產值
還花一大堆時間設定他的資料
花一大堆時間成本教他
這樣薪水還有需要給嗎？
他第一天早上沒打卡
第二天下班也沒打卡
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1F：推 catherine213: 公司名稱給出來方便勞工局上門啊 08/07 21:01
2F：→ nh60211as: 要，自己檢討為啥跑這麼快 08/07 21:01
3F：→ catherine213: 這種心態別開公司 08/07 21:02
4F：→ your0207: 這是人資要擔心的 08/07 21:03
5F：推 ovas4729: 要給啊，要檢討為什麼新人跑那麼快。 08/07 21:04
6F：→ Prokennex: 方便說公司名稱以供判斷嗎？順便看一下有幫她投保沒。 08/07 21:13
7F：噓 fim: 你好噁心 08/07 21:22
8F：→ peter98: 要給~ 然後勞健保也要給 不能公司違法 08/07 21:35
9F：→ peter98: 不然公司違法 08/07 21:35
10F：→ peter98: 新人浪費一天在你們公司~ 你們公司應該要再給一筆補償費 08/07 21:36
11F：→ SSSONIC: 這就是沒給薪水負責人不用被關的結果 08/07 21:37
12F：→ SSSONIC: 有人會問沒殺人 打成重傷要判刑嗎 08/07 21:38
13F：→ GEoilo: 下一篇：點了餐，沒吃要付錢嗎？ 08/07 21:58
14F：→ GEoilo: 下下篇：花了錢，不滿意能退費嗎？ 08/07 21:58
15F：推 kogreece: 要給阿，不然他去投訴勞工局更麻煩 08/07 22:14
16F：→ turtleooxx: 呃 你要不要聽聽看你在說什麼=_= 08/07 22:25
17F：噓 naifing: 規定就是要給，不然檢舉就是吞下去 08/07 22:27
18F：推 gamer: 做一個小時都要給薪啦 08/07 22:35
19F：噓 cityhunter04: 來一個小時都要付錢！是想被勞工局勞檢嗎？ 08/07 22:50
20F：噓 Dusha: 你什麼公司說來聽聽 08/07 22:56
21F：噓 wonder6253: 什麼鳥公司請這種人哈哈 08/07 22:57
22F：噓 KOSMOST: 什麼問題 08/07 23:34
23F：噓 koyosky: 怪不得他要火速離職 08/07 23:44
24F：→ aimlikenoob: 你一開始覺得對方不適任就不要錄用，股票買當天發現 08/08 00:42
25F：→ aimlikenoob: 就跌可以不用付錢嗎 08/08 00:42
26F：噓 a91031309: 你去上班，公司不用付你薪水嗎？ 08/08 01:15
27F：噓 DuskStan: 這種錢也要省 可悲資方 08/08 01:21
28F：噓 dog377436: 做一個小時都要給錢啦 沒錢公司收一收給人請 08/08 02:37
29F：→ WiserWilly: 站在勞方角度想一下你覺得你打工兩天沒拿錢OK嗎? 08/08 02:56
30F：→ simonfz: 還好他離職了wwwwwwww 08/08 05:48
31F：噓 andyher: 法律規定就是要給 08/08 06:44
32F：噓 godmanntut: 慣老闆 08/08 06:46
33F：噓 H122859603: 勞工幫老闆壓榨勞工 台灣日常 08/08 07:20
34F：推 kurapica1021: 要，妳覺得他來浪費妳的時間 08/08 07:33
35F：→ kurapica1021: 他覺得貴公司浪費了他兩天時間 08/08 07:33
36F：噓 kkotokyo: 這想法真的笑死 08/08 07:44
37F：噓 beareight: 哪家☺ 08/08 07:48
38F：噓 vester: 笑死，難怪新人跑得快 08/08 07:55
39F：噓 dong531: 笑死，難怪拔腿就跑 08/08 08:09
40F：→ jimmyyang: 沒打卡就沒有證據顯示他有來上班 08/08 08:37
41F：→ homygodpppk: 看下禮拜會不會有勞檢上門 08/08 09:13
42F：噓 xvited945: 你好 08/08 09:16
43F：→ tsuneo: 覺得虧..可以去跟用人單位主管要錢啊XD 08/08 09:18
44F：→ highwayshih: 還好他離職了 連勞基法都不守的公司誰要待 08/08 09:29
45F：噓 pttdcc: 奇文共賞 08/08 09:31
46F：噓 micado: 噁心 08/08 09:53
47F：噓 ttc768160: 哈 08/08 12:52
48F：噓 snooopy: 笑死 08/08 12:58
49F：噓 lord1031: 還敢上來跟大家說也是蠻厲害的 08/08 13:04
50F：→ shine32025: 我之前上兩天班 一天班的都有給薪水 換算都>135/HR 08/08 13:15
51F：推 NDTA: 不用給，而且你們還可以請律師告那位員工因為他害你們浪費 08/08 13:41
52F：→ NDTA: 兩天時間。 08/08 13:41
53F：噓 Mozai: 去上一下勞基法的課好嗎 08/08 13:45
54F：→ Mozai: 這麼雷的公司，難怪上兩天就跑，這新人聰明 08/08 13:46
55F：噓 james0146: 一天就要給了，還兩天勒 08/08 14:56
56F：噓 z030060374: 哪一間 講出來 幫檢舉 08/08 15:25
57F：噓 f155465: 哈哈哈哈哈奇文共賞 08/08 15:36
58F：推 pttnowash: 我要逆風 我要支持你! 08/08 16:20
59F：→ pttnowash: 當然不用付給新人錢~它們只是來學習應該要付公司學費! 08/08 16:20
60F：→ pttnowash: 且只來兩天就走根本沒道德沒紀律!! 應該要跟新人求償! 08/08 16:20
61F：噓 a2858531: 不用啊 付三小 08/08 16:36
62F：推 O10lOl01O: 讓我想到之前去實習還要給錢(實習學分費)幫人做事 wtf 08/08 16:47
63F：噓 gred121: 有需要幫你上新聞嗎？ 08/08 16:56
64F：噓 justboa: 為何不附公司名稱？ 08/08 17:05
65F：→ acgs09809505: 來一小時都要給錢 08/08 17:11
66F：噓 s06yji3: 台灣的工作環境就靠你了 08/08 17:14
67F：→ heatlion: 先問你們面試時是不是騙人進來 08/08 18:20
68F：推 DOWOPER: 要的，雖然公司角度會很不爽，但勞基法就是規定要給薪 08/08 18:42
69F：推 v21638245: 建議告員工隨便登報 08/08 18:54
70F：噓 hugosapphire: 哪一間公司？講出來讓大家避開一下 08/08 19:05
71F：噓 Luciferous: 看這蠢問題難怪對方會跑 08/08 19:07
72F：噓 sausalito: 公司名字打出來方便大家檢舉 08/08 21:32
73F：噓 whiteflora6: 建議您把貴公司的名字打出來，好讓大家能夠做一點警 08/08 22:00
74F：→ whiteflora6: 覺提防，非常感謝您喔。 08/08 22:00
75F：噓 almondchoco: 不管他有沒有產值你都要為他的時間付錢 08/08 22:04
76F：→ almondchoco: 這什麼匪夷所思的問題 08/08 22:04
77F：噓 Sunblacktea: 難怪會作兩天就離 08/08 22:48
78F：→ BroDians: 你是老闆嗎？還是早就不爽自己公司很久的員工？ 08/09 00:13
79F：噓 pttano: 沒錢還想開公司？ 08/09 00:17
80F：→ cafb2720: 這是反串嗎 08/09 01:08
81F：噓 BBDer: 別聽其他人在那屁 兩天而已不用付 直接放生 再告訴我結果 08/09 05:51
82F：噓 swatch44: 新人太雷了 應該賠償給公司實習費 08/09 07:05
83F：噓 afk3113: 可以不給啊，只要祈禱不會被他檢舉就好 08/09 07:07
84F：噓 AA88990: 好險他逃了 08/09 09:18
85F：噓 tulacu: 要給啊，是去工作又不是去做身體健康的 08/09 10:20
86F：→ lin080600: 什麼心態啊==當然要給啊 08/09 12:19
87F：噓 lather: 還給薪水!!佛心公司，公司名給一下，我去應徵 08/09 13:07
88F：→ Sallina: 我家人還有遇過去上班半個月離職，然後一毛錢都不付的公 08/09 13:16
89F：→ Sallina: 司 08/09 13:16
90F：噓 loiba: 還好他跑了 08/09 13:56
91F：推 bnb19009: 不難理解這種想法，要有產值幫我賺錢才能跟我領薪水 08/09 15:53
92F：噓 arisisu: 難怪要跑這麼快 08/09 16:38
93F：噓 daniel021477: 你紅了 08/09 17:52
94F：→ ericthree: 不用啊 是他要付學費給你 ☺ 08/09 19:15
95F：噓 hgddr6881686: 你好，想知道你的公司 08/09 21:19
96F：噓 Yisai: 公布一下啊哪家 08/09 23:01
97F：噓 yyccmkt: 欠噓 08/10 03:51
98F：噓 selena320: 妳可以教我報到第一天早上該怎麼打卡嗎 08/10 07:51
99F：推 kmbutmp: 可以捐款給政府，不用使用這種手段 08/10 10:29
100F：→ mofeather: 要 08/11 10:54
101F：噓 asd07633: 名字給出來經檢舉啊 08/11 23:46
102F：噓 kekekeyes: 可憐 08/12 09:01
103F：噓 a0684712: 是不是反串，先去看勞基法好嗎，巨嬰唷 08/12 10:15
104F：噓 Q875566: 乾你屁事 而且這是人資的事 公司你開的？ 08/12 14:15
105F：噓 takay: 奇文共賞 08/13 09:45
106F：推 chichi8181: 不懂就問 這種案件以法律角度 資方主張因為沒有打卡 08/13 10:11
107F：→ chichi8181: 紀錄也沒有任何紀錄能證明有出勤，所以不支薪 這樣有 08/13 10:11
108F：→ chichi8181: 違法嗎？ 08/13 10:11
109F：→ nicole025224: 拜託樓上，出勤紀錄是雇主要記載，再檢舉一筆，低消 08/13 16:19
110F：→ nicole025224: 9萬 08/13 16:19
111F：→ nicole025224: 不給工資，低消2萬 08/13 16:21
112F：→ opm: 主張是不違法 行為違法 無員工出勤紀錄 準備吃罰單 08/13 18:38
113F：→ opm: 然後那主張不給薪是讓法院打臉的嗎? 08/13 18:39
114F：→ Shurins: 來了就跑的員工，增加很多行政負擔 08/23 20:48