作者VVinSaber (就說姊姊好可愛)
看板Salary
標題[問題] 該怎麼向公司申請單位調度比較自然？
時間Thu Jul 18 16:46:59 2024
如題
目前是掛名在A公司，派在B公司上班，兩個公司都是同個老闆，公司福利不差，同事氣氛不
錯，但負責的工作內容不是自己喜歡的，當初也是現在的主管非常誠心邀約才去面試，聊完
考慮當時因為被前一個公司取消錄取，抱著試試的心做了幾個月.
後來在人力網站上，看到B公司有一個工作（在另一個C地點）一直掛著到現在還沒補到人，
雖然我非該科系出身但對該工作一直蠻有興趣，不過因為不知道會發生什麼事，到現在幾個
月過去還是只敢每天都上去看一下找到人沒嗚嗚
請問有沒有人有內調的相關經驗可供參考，或是人資會怎麼看明明已經在公司裡卻跑來投履
歷的人，求版上解答謝謝
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「這次轉學結束後，我就要回老家和那女孩結婚了」
「別擔心，這次的臨海學校很安全，絕對不會被敵人發現的」
「這裡就由我擋著，你就去好好享受暑假吧」
「我還是第一次像這樣和大家暢談學園祭的事呢」
「我只能先在電話裡和你說這些，等見面再詳談學園祭的事吧」
「咦？這個時間會是誰來了……是耶誕老人嗎？」
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1F：推 allen65535: 你現在做的是什麼？為何不喜歡？你想去做的是什麼？07/18 17:00
2F：→ cityhunter04: 先跟你主管談啊！他願意放人都沒問題…07/18 19:37
3F：→ GEoilo: 就套關係問一下啊～真的不錯再跟你家主管溝通07/19 00:51
4F：推 maye: 有興趣就直接找相關單位問啊！問完也許你就沒興趣07/19 07:16
5F：→ maye: 了，也要看對方主管願不願收你，對方有意願你再跟07/19 07:16
聽起來唯一的做法就是不管3721先丟履歷再說，在這邊我也不知道怎麼跟另一個地點的部門
互動..
6F：→ maye: 自家主管談，自家主管不放人也沒戲了。07/19 07:1
※ 編輯: VVinSaber (101.10.46.42 臺灣), 07/19/2024 16:23:06
7F：→ sazabijiang: 先丟履歷再說，通常會適得其反。你應該先跟你的直屬 07/19 19:47
8F：→ sazabijiang: 主管討論這件事。身為主管最討厭的事情之一，就是 07/19 19:48
9F：→ sazabijiang: 他的屬下要離開而他是最後一個才知道，而且還不知道 07/19 19:48
10F：→ sazabijiang: 原因是甚麼。 07/19 19:48