作者Raguel (Raguel)
看板Salary
標題[問題] 剛回到台北工作 想了解合理薪資
時間Sat Jul 13 15:46:37 2024
小妹年四十 過去多年集團上市公司市場研究幕僚工作經驗（代銷建商）
本職學能是設計多媒體行銷類別 會數字分析 數位行銷 資料庫建置架構 等多元技能
年三十時期年薪已達130~150 後回鄉自創品牌事業 還算成功 兼顧家庭
需要擴張公司時 人才難尋 加上遇上一些突發狀況
回到台北新創圈中小企業就職 年薪約130
因脫離職場較久 想問 40歲 資歷的合理薪資 行銷業務經營決策都有資歷
和像我這樣的狀態下該如何規劃增長薪資
是否可以請教建議 謝謝
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1F：推 marqlin: 小妹想請問，原po這個level是不是會有head hunter給薪資 07/13 16:25
2F：→ marqlin: 水準 07/13 16:25
3F：推 Dusha: 你都這水準了 來這裡問得到嗎 07/13 16:28
4F：推 DKnex: 沒人脈？ 那就只能跳外商了 07/13 16:38
5F：→ john65240: 小妹40… 07/13 18:14
6F：→ Fezico: 姊姊安安，不過姊姊您這年紀加上這資歷。怎會來這問 07/13 18:17
7F：推 andyher: 妳應該問業內 07/13 18:53
8F：推 YahooTaiwan: 你覺得失敗的創業經驗很值錢嗎？ 07/13 19:17
9F：推 fanyuan: 意思是這位姊姊收掉自創品牌了？感覺都是管理職了來這邊 07/13 19:37
10F：推 leader2005: 小妹40，老娘20 , 小女子 60 07/13 19:37
11F：→ fanyuan: 可能問不太到適合你條件的..... 07/13 19:37
12F：噓 iamfatfat: 小弟年過60 07/13 19:50
13F：→ sazabijiang: 都創業過了，又脫離職場較久，再次創業對你相對有優 07/13 20:00
14F：→ sazabijiang: 勢吧 07/13 20:00
15F：推 DOWOPER: 我以為經歷創業再回去領薪水，會比較有安穩的感覺？？ 07/13 20:49
16F：→ tttxxx: 50都自稱女孩了 40小妹 沒毛病 07/13 21:36
17F：→ wzmildf: 大姊安安，你去面試一圈能拿到的offer就叫做合理offer 07/13 22:22
18F：→ peter98: 如果你找得到工作，那薪水應該差不多是150-200 07/13 22:44
19F：推 xvited945: 要看妳過去的實績而定，也就是成功的故事經驗，這年紀 07/14 07:19
20F：→ xvited945: 已經不是看表面上的經歷了，而是實際內容，如果能用數 07/14 07:19
21F：→ xvited945: 字說明妳過去曾經為各家公司帶來多少效益，自然能算出 07/14 07:19
22F：→ xvited945: 妳值多少錢 07/14 07:19
23F：推 pttnowash: 前面五個字:小妹年四十.... 07/14 07:33
24F：→ Raguel: 自稱小妹當然是因為此篇對話跟長輩請益啊 不是絕對年齡問 07/14 08:21
25F：→ Raguel: 感謝有些用心回覆的網友 有所獲益！ 07/14 08:22
26F：→ swatch44: 小妹40熟女20大姐60 07/14 08:59
27F：推 cool10528: 若是考慮要增長薪資，建議可以選擇薪資比現職高的工作 07/14 10:09
28F：推 AISC: 有經驗就是爭取往上談啊 最差就盡量持平 07/14 12:05
29F：推 lakb24: 這裡能讓妳自稱小妹的人恐怕寥寥無幾 07/14 12:28
30F：噓 cityhunter04: 原來40歲還能稱為小妹喔？ 07/14 12:35
31F：推 gogogogo3333: 40+一般就…2-400 w 07/14 12:38
32F：推 loloman: 可以，對我來說還是妹 07/14 14:04
33F：推 koyosky: 不該問ptt的這邊鬼比神多 07/14 15:36
34F：推 ha116900: 200-250 07/14 15:37
35F：推 KYOFIGHTER: 建議想辦法找幾位資深hh諮詢請求協助，會比在這問來 07/14 15:38
36F：→ KYOFIGHTER: 的更有效益，他們的意見也較貼近最新就業市場(當然， 07/14 15:38
37F：→ KYOFIGHTER: 還是要篩選過，hh強弱差很多) 07/14 15:38
38F：推 smartwhite: 小妹小弟都是謙稱而已吧 雖然老派也不用虧成這樣XD 07/14 17:39
39F：→ sc1: 去問你老公 如何漲薪 07/14 20:19
40F：→ aimlikenoob: 30歲達受薪階級前5%的人，你為何不問你身邊成功的案 07/14 21:13
41F：→ aimlikenoob: 例，反而要要在論壇裡面找答案，你人脈經營的不太行 07/14 21:13
42F：→ aimlikenoob: 啊 07/14 21:13
43F：噓 kpfbkpfb2: 小妹 07/14 22:00
44F：推 shark157: 幹嘛噓小妹？有必要這麼刻薄嗎？幫推 07/14 22:12
45F：推 EKman: 40說小弟也沒人噓，說小妹就不行嗎? 07/14 22:42
46F：推 sazabijiang: 男生說自己小弟或者稱呼對方為哥，是一種謙虛。 07/14 23:03
47F：→ sazabijiang: 女生真的要謙稱自己的話要用小女子 07/14 23:04
48F：→ sazabijiang: (拜託別再用小女了....) 07/14 23:04
49F：→ sazabijiang: PTT固然高齡化，但也沒有到人人都40+的程度才是 07/14 23:05
50F：推 lather: 建議找headhunter幫忙找工作吧 07/15 08:50
51F：推 seaping: 中高齡就業, 一般大概月薪 3~4 萬吧, 除非你是帶槍投靠 07/15 10:23
52F：→ seaping: 不然一般求職對中高齡不太友善 07/15 10:24
53F：→ seaping: 你說你[行銷業務經營決策都有資歷] 但那你是回鄉30~40的 07/15 10:25
54F：→ seaping: 10年間的事, 你在台北要面對的年輕人在管理上和過去不同 07/15 10:26
55F：→ seaping: 某種程度就當主管來說你等於是砍掉重練 07/15 10:27
56F：→ seaping: 所以建議你[台北新創圈中小企業就職 年薪約130] 要好好珍 07/15 10:27
57F：→ seaping: 惜, 你在現職中打下市場, 在產業中建立地位再讓人介紹或 07/15 10:28
58F：→ seaping: 被挖角才是正解, 這種也沒有一般行情,看你打下的江山而定 07/15 10:29
59F：推 borashen: 幫補血，內勤主管職、應該要150-200吧 07/15 12:21
60F：推 borashen: 行銷類主管、不背業績，合理8萬左右 07/15 12:23
61F：推 ejnfu: 科技業至少300起跳，其他不我不清楚 07/15 13:11
62F：推 dcarder: 老實說找不到工作的可能性很高 07/15 16:08
63F：→ Everybody99: 直接找獵頭幫忙 07/15 16:08
64F：推 makio: 小妹是謙稱啦… 07/15 22:44
65F：→ xvited945: 科技業300起跳是工程師，文組職位很難 07/16 07:27
66F：推 colorbest: PTT有病滿多的 原PO不用理會XD 07/16 14:13
67F：→ khwz: 身位待過類新創公司跟資訊業的人，也覺得這資歷跟年薪不太 07/16 16:20
68F：→ khwz: 可能來這裡用這樣的方式發問 07/16 16:20
69F：→ khwz: 要嘛裝傻要嘛反串吧 (′･ω･`) 07/16 16:20
70F：推 beams156: 難道要自稱大哥大姐嗎？？ 07/18 23:49
71F：推 motan: 爆還沒達到這水準無法給建議 07/19 18:41