※ 引述《hc955013 (亞麻)》之銘言： : 幫朋友問 : 他在現職工作大概3年了 3年當主管通常不是缺人的屎部門 不然就是親信安插的沒事做部門 : 每年考績都是優，但一直沒有升遷機會 通常當小主管的不是能力好的人 主管只需要一個壞人、一把刀、狗 你幫主管買早餐午餐晚餐了嗎？ 你有隨時注意主管心理狀況？ 你有當一個好的隨從嗎？ : 他有提到目前部門最高主管底下有6個人 : 是有機會再多一個小主管，或是不待人的資深專員缺 : 但考績已經公布很久了，主管卻遲遲沒有找他談 : 反而是同期不同部門的同事被通知晉升 主管喜歡的人平常不是很明顯嗎？ 上班不就看得出來了 你連餅都沒被劃到怎可能有機會 : 想請問這個情況會比較建議怎麼走下一步？ : 1.等看看，再撐半年看年後會不會有消息 : 2.開始準備履歷，到外面面試找機會 : 3.裸辭，先讓自己散一下心在考慮 繼續累積自己實力 人際關係也是實力的一種 內轉外找都方便 把口碑做好內轉也容易 外找留個籌碼談高一點的薪水 : 朋友是蠻喜歡這間公司的，但薪水都沒什麼在動也是事實 喜歡就留下 沒調薪=變相減薪 : 我是覺得如果沒機會的話趁還年輕離開會比較好 : 不知道各位大大怎麼看？ 追求高職位可遇不可求 但追求薪資其實自己可以掌握 不是位置就是錢 --

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