本來是電子類傳產機台操作員5年，操作機台有點心得了，只是不會修而已。 前公司有很多跟我理念不同的地方，就決定換一間做 後來去了一間做鐵件的傳產當技術員，沒想太多，以為也是操作機台就好 然後一應徵上就進去做了。... 先說作業內容 就是操作鐵件加工機台，然後機台要常常換模具，必要的時候要自己搞定很多小問題 例如用焊接，或是很多模具部門那邊的機器自己去搞... 對我來說根本隔行如隔山...以前根本沒學過。常常問一堆白目問題 --------------------------------------------- 部門環境 沒有教育訓練，部門主管從缺，老闆只說外籍一來也是全部都不會，都用看的，看到會 104上面寫師徒制教育... 最會弄的是外籍雇員，會做不會教，也只會教簡單的操作，問題排除也不會表達 台籍還沒比外籍的懂，有請教過台籍，台籍來弄一弄弄不好，就丟回給外籍 我感覺台籍的都很散漫還是擺爛，講得好像自己很會，要我多問，有請教過，他就說她忙.. 真的請到他來示範一下，也沒有覺得真的很行 外籍得比較願意出力，但是要請教一下，太難表達的外籍就說我不會講...他來用比較快 畢竟語言不通 模具/維修部門 人常常不知道在那裡或是在幹嘛，除非模具大問題...，不然外籍的都會自己搞定.. 等於沒有一點模具知識，很難穩定工作... 然後外籍的居然比模具人員還要專業.... 問他們怎麼會的，他們也只說用看的啊，看到會，他一來也是甚麼都不懂 我看他現在缺零件，就地上隨便撿個廢鐵都能拿來用，連機器都會修.. 全場會修機器的居然只有他一個外籍....@@ ---------------------------------------------- 心得結論 就是說我非本科，不小心跳進去做 現在重零開始邊做邊摸，每天都像在走鋼索，要具備的技能太多又全部沒接觸過 也找不太到人問，要做得穩， 除了操機，還要會焊接，調機，架模修模，問題排除，最後要會修機器 其他然後 模具都隨便亂丟，只有外籍的好像有雷達，不用找就知道在哪裡 工具只有一套大家共用，每次都要從先找工具開始 卡尺只有一把堪用，其他都會隨機亂跳 每天開機，高機率都要調機...我一開始試著自己調，都只能用矇的 好像會調機的人員，都有自己的一套，也不太會講怎麼用 做了一陣子，覺得好無言，覺得大學都白學了， 當初讀個機械科不知道現在會不會用得上... 難怪 猛然回想，104上面這個職缺只有0~5個人應徵.... 主管也是萬年從缺，這種根本不可能找到能力夠的現成主管 也很難讓人做下去 內部說就是找不到人，一直缺人啊，所以我應徵來就錄用了 我繼續做下去不知道能走到哪一步...只知道公司好像是比較不會主動裁員的那種 覺得所以國內技術性傳產，或是營造有的會有技術斷層的問題就是這樣... 會的人不教，公司沒安排專職培訓課程....只靠把人直接放到線上做中學 導致沒有人願意來學，最後就是會的都是外籍的，靠外籍教外籍 最後就是公司面臨技術斷層 各位對我有啥建議嗎? 繼續蹲著學，還是擺爛找工作? ------------------------------------------------- 公司做金屬的其他好處就是 下班後，公司有人加班開著的話，很多加工機可以讓你用 自己家裡想弄點什麼的話，可以借用... --

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