作者totoma (花花小蜜蜂)
看板Salary
標題[閒聊] 公司行政流程
時間Fri Apr 26 13:44:15 2024
因為目前待的公司是第一份工作 10幾年了
一直對公司的行政流程感到不解
大概就是一堆paper work
請假有請假單 勞退保申請也是申請單 領用或請購還有不同的單子
大概就是每一件事情對應一張紙張.......
公司也不小 幾百人的公司
真的很想問這是正常的嗎??
人事最常說他都沒有時間 有一次很好奇多嘴問了那都在忙什麼
竟然回我說 請假單很多要一個一個對和紀錄.....
超傻眼的!!!!
這真的是正常的嗎?
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1F：→ fanix21: 沒有導入e化的公司，人事假裝有在做事，浪費紙還要花錢買 04/26 13:48
2F：→ fanix21: A4 04/26 13:48
3F：推 cityhunter04: 你那麼關心能自告奮勇導入電子化表單…. 04/26 13:50
4F：推 susaku: 正常啊 單子本來就這麼多 你們公司比較差的是在沒e化 04/26 13:52
5F：→ ziso: E化是資訊的工作吧 人事最多提需求 問題是公司有要推E化嗎? 04/26 13:53
6F：→ ziso: 公司不推 人事當然就一種業務一種申請單阿 不然要怎寫 04/26 13:54
7F：推 MeeToo: 不然用吐口水好了 吐得多就放假 04/26 13:57
8F：推 myhappiness: 公司100人的假單直接口頭跟你說，請問你記得住嗎，記 04/26 14:19
9F：→ myhappiness: 不住當然要紙本啊 04/26 14:19
10F：推 xvited945: 去更大的公司，我這輩子還沒用過紙本假單 04/26 14:22
11F：推 kevinmeng2: 真佛心，你要幫老闆出錢e化。太偉大了，掌聲響起！ 04/26 14:34
12F：推 yufat: 很正常吧沒錢買系統的爛公司 04/26 14:50
13F：推 mcgrady12336: 待十幾年怎麼會不知道老闆個性跟公司文化呢 04/26 14:55
14F：推 pttnowash: totoma偷偷馬...tomato偷馬偷 04/26 14:58
15F：推 silver0314: 就沒錢買系統 老闆要換車比較急 04/26 15:18
16F：推 llth99: 沒e化就一定會有一堆紙本，而e化這件事是老闆說的算 04/26 15:52
17F：→ pujos: 增加職缺,多點人混飯吃有啥不好 04/26 15:59
18F：→ pujos: 老闆願意多出錢養人也不是啥壞事 04/26 16:00
19F：推 EVABR112: 等到要做ESG的時候就會改了 04/26 16:56
20F：推 iloveannasui: 你是不是看人事不順眼? 04/26 17:16
21F：推 micado: 沒有導入系統E化而已 沒什麼好傻眼的 04/26 17:21
22F：推 sazabijiang: 公司沒有預算E化，就會操死HR，正常。 04/26 17:23
23F：→ sazabijiang: 沒有人喜歡保留一堆紙本，但主管機關稽核如果少了 04/26 17:23
24F：→ sazabijiang: 必須保留的紀錄，你就準備被罰錢吧 04/26 17:23
25F：推 romand: 覺得正常 小公司待久的人會不習慣 04/26 19:18
26F：推 calase: 因為導入系統要錢啊… 04/26 19:37
27F：推 baychi999: 就沒E化阿 越大規模的公司這種東西會越多 上市企業很多 04/26 19:37
28F：→ baychi999: 連去買個文具都要送申請 沒E化就是一堆紙 04/26 19:37
29F：→ GEoilo: 真幸福～就算要電子化，自己部門提得出哪些表單必須建嗎 04/26 22:17
30F：→ GEoilo: ？公司最不缺的就是抱怨跟質疑的人，有本事自己先去搞懂 04/26 22:17
31F：→ poiu124: 有一些傳統的公司真的都用紙本，自己進來就要習慣 04/27 00:38
32F：推 VVinSaber: 幾百人的公司還沒E化... 04/27 08:48
33F：推 xvited945: 笑死一堆人還幫這種公司說話，遲早跟著時代一起被淘汰 04/27 09:09
34F：→ dm711030: 10幾年了，現在才想釐清這個問題嗎 04/27 10:41
35F：推 Fezico: 有時候不是是否電子化的東西，我就待過明明有電子化表單但 04/27 11:23
36F：→ Fezico: 下面一個人都不鳥還是送紙本給我簽。問就是不會用不想弄幹 04/27 11:23
37F：→ Fezico: 嘛弄，手寫一寫就好。最後我還是要手打有夠哭 04/27 11:23
38F：推 lanevo9: 傳產、小公司這樣很正常 04/27 14:25
39F：推 shark157: 10年了不知道公司管理上百人的難處你也不容易，還是你 04/27 19:55
40F：→ shark157: 是想說爛公司怎麼沒E化？建議爛公司就快點閃人啦 04/27 19:55
41F：推 tynhjkl9: 傳產的話正常，沒在進步的 04/27 21:16
42F：推 ttc768160: 傳產有好什麼好指望？沒制度人又那種素質 04/28 10:01
43F：→ timxdada: 幾百人公司不E化我實在太震驚了...我上上份公司規模不 04/28 16:10
44F：→ timxdada: 到20人，都用了鼎新ERP系統... 04/28 16:10
45F：推 susaku: 你永遠無法理解腦袋僵化的人在想什麼 04/28 17:17
46F：推 noli523: 那請我去寫程式好了，太誇張了，我寫過差勤系統，不容易 04/28 19:31
47F：→ noli523: 就是了，還沒寫到算薪水那塊就花了不少時間 04/28 19:31
48F：→ dong531: 電子化要錢啊，會不會老闆做了結果你又要抱怨老闆花錢做 04/29 08:56
49F：→ dong531: 這些有的沒的害你獎金縮水 04/29 08:56
50F：→ dong531: 然後電子化後，幹了30年的人事阿北阿桑因為不會電腦或是 04/29 08:59
51F：→ dong531: 不需要這麼多人力結果被資遣 04/29 08:59
52F：→ dong531: 不改革不是只要考慮一種面向而已 04/29 09:00
53F：→ xvited945: 喔是喔，幾百人的公司引進e化系統就要砍薪水，那真的 04/29 11:57
54F：→ xvited945: 廢欸 04/29 11:57
55F：→ fanix21: 獎金縮水？買文具用品有特約的話就會有回扣，到誰身上呢 04/30 00:23
56F：→ fanix21: ？ 04/30 00:23