作者moboo (一抹布拉格的晚霞)
看板Salary
標題Re: [問題] 拿到溢價offer心理如何調適？
時間Wed Nov 29 19:18:11 2023
※ 引述《BrandyEye》之銘言
: 剛好遇到缺工 加上 比較會耍嘴皮子
: 這一陣子轉換工作陸陸續續拿到幾家錄取通知。
: 當時腦一熱覺得好要更好，就持續面試，拿前面的offer去跟後來的公司競價。貪得無厭
: 。
: 但回顧職涯2.3年 除了第一年有比較操勞有點長進外
: 後面換到大公司的涼缺，幾乎沒什麼事做，實力成長也有限。
: 近期問了幾個同期或前輩 卻發現他們的談到的薪資與我差不多甚至更低 ，也基於對他們
: 的認識 確信他們技術實力 或是 工作閱歷都在我之上。
: 但可能面試對談沒那麼擅長。
: 現在鄰近報道日 知道自己拿到一份溢價不少的約 不知道要怎麼調適
: 想問大家有聽過人資核出來跟他說不要那麼多少一點的嗎？
文中有提到，你之前在大公司
基本上現在公司看你的履歷，
了解到你的等級，
所以給你高一點的薪水
其實我覺得你也不要想太多
只要你的薪資跟實力無法對上
公司是會讓你調薪速度放緩
讓其他人追上
常常是
無論你表現再好
調的都不如預期
除非你的公司是公家機關
或者傳統比較日系的公司，
薪水跟年資連動的
那你領先的可能會久一點
你的表現，不只要符合較高薪水的預期
還要突破。
如果突破不了
你的調薪，
就會慢慢趨近於公司規定的區間
就算進來薪水高
過幾年就讓你跟大家差不多了
再加上新人進來的時候，
按照景氣提高調薪，
比進來幾年的老人高很正常
過幾年你升不上去薪水也漲不多
新人薪水又比你高
你自然會忘記什麼現在比較高這件事情
而在想是不是要跳槽了
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.163.50 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1701256693.A.9BF.html
1F：推 jacknotblack: 是抹布 11/29 20:02
2F：推 loveq4ever: 蠻有道理的 11/29 23:53
3F：推 gsbody: 是抹布大 11/30 08:02
4F：推 pttnowash: 我天天用抹布 11/30 08:34
5F：→ pttnowash: 已信奉抹布教 11/30 08:34
6F：推 claudia1988: 是抹布欸 11/30 12:52
7F：推 QAQpttxox: 很有道理 11/30 14:55
8F：推 Glick: 借問個，那如果員工待一兩年就走，對公司來說不就很虧？員 11/30 17:47
9F：→ Glick: 工還能把這段經歷再拿去當下一份工作的談判籌碼 11/30 17:47
10F：→ Klauhal: 那公司怎麼不先問自己怎麼留不住人 11/30 18:46
11F：推 deathoflove: 不會啊 現在就愛這味 12/01 07:45