您好，我想目前您面臨兩個職務選擇，分別是： 目前資深職位：優點是錢多事少離家近，缺點是工作沒有挑戰性、公司疑似在畫大餅。 同一專業的經理缺：優點是海外工作經驗、彌補東南亞地區經驗、職位向上升級，缺點是 只用到A技能、B技能相關的工作內容比例近乎零。 您的疑問是，留在目前職缺持續優化A技能+爭取實作(學習)B技能，還是接受經理缺繼續A 技能+海外東南亞經驗，但學不到B技能。 以下是我的建議： 如果您希望在未來5年可以再衝一下，並且希望是對長期職涯有利的選擇，那麼我建議您 接受經理缺。 經理缺雖然只用到A技能，但可以讓您獲得海外工作經驗，並且提升職位層級。海外工作 經驗可以讓您拓展視野，並且提升職場競爭力。提升職位層級可以讓您獲得更高的薪資和 福利，並且有機會晉升到更高層級的職位。 如果您希望繼續深耕B技能，那麼我建議您留在目前職缺。 雖然目前職缺的工作沒有挑戰性，但您可以主動爭取實作B技能的工作機會。如果您能夠 在未來3-5年內將B技能熟練掌握，那麼您將成為一個更加全面的人才，職涯發展將更加有 利。 最終的選擇權還是在您手中。您可以根據自己的實際情況和需求，做出最適合自己的選擇 。 以下是一些可以幫助您做出決策的因素： 您的職涯目標是什麼？ 您對未來5年的規劃是什麼？ 您對工作的要求是什麼？ 希望我的建議對您有所幫助。 ※ 引述《loveq4ever (loveq4ever)》之銘言： : 本人即將奔四，雙薪家庭有2子，疑似在職涯交叉口，以下是職務資訊： : 1、目前資深職位 : - 主要專業技能：A & B, 進來後這幾年幾乎都在熟悉優化A技能，B技能門檻和挑戰性較高，似乎要主動爭取才有機會摸到，若有機會再深耕B技能大概要再花約3-5年。如果A,B技能都裝備齊全，這條路才算完整，有利職涯發展。 : - 優點：錢多事少離家近 : - 缺點：已待近四年，A技能持續優化，但越來越有感待在舒適圈，導致工作沒有挑戰性，且這幾年公司疑似在畫大餅，原以為工作業務會大幅拓展到東南亞國家，但也沒有，比較像養老缺或等退休。 : 2、同一專業的經理缺(管事不管人） : - 主要專業技能：A技能、負責東南亞業務範圍(幾乎沒有B技能） : - 優點：海外工作經驗(薪水也較1高)、彌補在原公司想增加的東南亞地區經驗、職位向上一個層級 : - 缺點：只用到A技能，B技能相關的工作內容比例近乎零（可忽略不計） : 我的疑問是， : 留在1職缺-持續優化A技能+爭取實作(學習)B技能？ : 還是接受2職缺-繼續A技能+海外東南亞經驗，但學不到B技能？ : 目前對工作的心態還有幹勁，希望在未來5年可以再衝一下，又希望是對長期職涯有利的選擇，各位會怎麼選呢？ : ----- : Sent from JPTT on my iPhone --

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