作者raccoon71 (浣熊熱愛者)
看板Salary
標題Re: [問題] 文長 要怎麼撐下去？
時間Wed Oct 11 07:26:57 2023
感謝大大們的回應，也感謝私信大大的鼓勵，每一條都讓小的深思了一下，自己在這間藥局的定位。
不禁思考著自己是不是職場濫好人或一個雞婆的人，這是第二份工作，經歷不太多，想著團體作業大家要互相cover，或許無意間攬了許多不是我要去做的事情。
因為如果店長沒上班，會是我要全權負責店裡的大小事務，所有想的到的狀況都要會處理。
藥師現場出了狀況不知道怎麼弄會跑來問，例如：同成分換藥、抓量叫藥、系統問題等等。
後續店長知道狀況也會請我去盯藥師，就像上篇有提到一句，要對藥師嚴格但是不能教太多。
電腦方面就很無奈……Email寄信、訊息對話框怎麼看都要教，更別說是Word、Excel的基本操作，雖然幾個月後有比較好，但突發狀況還是需要人協助。
地位上非常清楚藥師>>>>>我，只是回報藥師的狀況時，例如：處方藥錯誤頻率變高、發票換了十幾次還不太熟悉、叫藥沒辦法自主決定等等。
店長總是說藥師很好但要注意一下，或是直接講藥師某某方面要留意，一直循環下漸漸造成心理上的不平衡。
A的經歷可以想成是藥局工讀生，只做包藥、掃除等簡單事項，銷售、調劑皆不給碰，保健品、藥品的成分都不會看，她回答是以前都不教。
店裡一個時段有時需一人值班，必須銷售、調劑兩頭跑，所以現場的速度要快一點。
兩邊加總平日約有90~140、150，假日約30~70人。
很遺憾的確實會被催，在店裡大聲嚷嚷要多久、等等有事能不能快一點，或是一進門就抱怨速度很慢、上次等很久，常常要面對各種炮火。
上篇文章會講那段話，是為了讓A知道未來會面臨的狀況。
如今又被問A的去留，完全不想回答……
總之種種因素下，沒有抓好一個員工應該要有的界線，以及承擔了太多不是自己要擔心的事，導致現在位子很奇怪。
連假想了許多，看了一些文章、影片，調適心情、想清楚未來的方向跟對策，以及好好釐清自己的職涯規劃，別再本末倒置下去。
最後還是謝謝每一位留言或回文的大大。
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1F：推 loveangel111: 換藥局看看吧 年輕藥師比較不會類 10/11 10:06
2F：推 jheli: 有反省給推，加油！ 10/11 10:07
3F：推 UCCUplz: 如果店長有加薪的權力的話，爭取看能不能加薪 10/11 12:39
4F：推 cheng1989: 換藥局待+1. 會在意的就是會在意, 不會在意的, 你留在 10/12 08:21
5F：→ cheng1989: 那裡只是讓自己生氣而已. 何不把精神花在對的地方? 10/12 08:22
6F：→ cheng1989: 我不認為你的職場表現有何不對,就只是你付出的地方不對 10/12 08:24
7F：→ cheng1989: 我家附近藥局就真的會很重視不能讓客人等太久, 整間店 10/12 08:25
8F：→ cheng1989: 的人都很積極在消化客流, 很明顯就是老闆有在重視這點 10/12 08:25
9F：推 icevenus: 藥師的權責是求對，不是求快，你管太多了，也沒管在點上 10/12 23:37
10F：→ icevenus: ，真的太忙是要加人，而不是勞勞相害呀 10/12 23:37
11F：推 missddd: 換個藥局待+1 為現在的職場跟同事內耗自己不值得啊～ 10/13 00:46
12F：推 levirrrrr: 老實說老闆都不急著賺錢了，你急什麼？ 10/13 01:01
13F：→ actmoxa: 覺得店長凹不了別人就在凹你，另一個應該是很會演戲裝忙 10/15 15:46
14F：→ actmoxa: 對你不好的就慢慢做，有得跳槽就跳，無法就調適自己過開 10/15 15:47
15F：→ actmoxa: 心，要是客人念，你就說先去另一名那邊，逼另一個員工上 10/15 15:47
16F：→ actmoxa: 手，當沒聽到，永遠保持手上有東西，慢慢做慢慢做，看不 10/15 15:48
17F：→ actmoxa: 慣，相當正常，顯示你是個做事認真負責的正常好人 10/15 15:49