作者NightMeow (夜晚的喵)
看板Salary
標題[問題] 迴力鏢員工薪水該怎麼開口問？
時間Mon Sep 25 13:38:25 2023
午安
小弟今年27歲
迴力鏢員工一個月後開始上班
目前舊公司薪水正在調整中
大意是新進員工薪水會比以前還要高
但我是迴力鏢員工這樣算新的還是舊的@@
因為當初是用進修唸書的理由離職
後來因為家裡因素唸了一年就休學…
剛好舊公司又有在開職缺
於是就投履歷舊公司也表示歡迎
目前只剩薪水還沒談好
明天要去談
但小弟目前的煩惱是
離職後一年過去了資歷什麼的都沒增加
不曉得該怎麼爭取薪水….
之前的薪水底薪是35000元 獎金另計這樣…
所以最終領下來會到48000左右
現在底薪的部分希望可以調高10-15%
但不曉得該用什麼技巧去談這個部分@@
沒這種經驗過…
前輩們可以指點嗎….
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1F：推 zazazas: 你這樣算新進人員09/25 15:08
※ 編輯: NightMeow (223.138.154.111 臺灣), 09/25/2023 15:32:45
2F：推 cityhunter04: 那個高用哪個啊…呆呆的！09/25 16:51
想問各位 我可以跟核薪主管說： 如果可以的話我希望底薪能否再加10-20%。想問這樣
講妥當嗎…？
3F：推 purplebfly: 以新進人員計算,跟你老闆說我說的09/25 16:57
4F：噓 return517: 你自己說服的了自己再說09/25 17:09
5F：推 ShaluAdele: 應該論年資吧，若年資可接續那用舊制，年資重計用新09/25 17:26
6F：→ ShaluAdele: 制？09/25 17:26
7F：推 GoGoJoe: 新進比較高就用新的 無縫重新錄用才且舊的較高才會有爭議09/25 17:47
8F：推 GoGoJoe: ，勞基法57條你還是問一下人資跟勞工局吧，我當初同一僱09/25 17:51
9F：→ GoGoJoe: 主且中間隔了幾年是有併計，但是否優於勞基法我不確定。09/25 17:52
10F：→ GoGoJoe: (第一句 第一個才多打)09/25 17:53
※ 編輯: NightMeow (223.138.154.111 臺灣), 09/25/2023 19:45:31