作者Madridtop (新手上路)
看板Salary
標題[問題] 公司強制調班是否違反？
時間Sat Sep 9 09:06:08 2023
幫朋友代問：
他們公司因故要求10/9連假當天要求同仁出
勤，但那天是假日，所以強制要求以9/23補班
日跟10/8對調，請問這樣作法是合法的嗎？朋
友沒有簽署任何同意書。
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2F：→ keita220: 根據網頁，要取得員工同意+明確日期才能調動連假 09/09 09:22
3F：→ pujos: 你要不要再看一次你在寫什麼？ 09/09 09:56
4F：推 zazazas: 應該是調10/9？，不過這天非國定假日而是政府彈性休假， 09/09 09:58
5F：→ zazazas: 如果公司原本就是配合政府的休假政策，那應該照一樓說法 09/09 09:58
6F：→ kevinmeng2: 勞資協議？ 09/09 10:13
7F：→ your0207: 假日有有三種，休息日 例假日 國定假日，彈性放假這天 09/09 11:15
8F：→ your0207: 通常是移動週六的休息日 09/09 11:15
9F：推 afa5644ti: 錢給夠了這些都不是問題 09/09 11:39
10F：→ Madridtop: 10/9是彈性休假，著應該也算放假？ 09/09 12:04
11F：→ Madridtop: 所以正常來講公司也是需要經過勞工同意？ 09/09 12:05
12F：噓 TMMD3345678: 你可以不同意啊...以後黑掉而已 09/09 12:47
13F：推 aaa45629: 嚴格來說所謂行事曆的彈性是只有指公務員吧！私企只是響 09/09 18:19
14F：→ aaa45629: 應政府但沒強迫跟進吧！這例子看起來不就企業不跟著政府 09/09 18:19
15F：→ aaa45629: 彈性要求照正常0923給你休但1009非國假來上班？ 09/09 18:19
16F：→ cosy: 私人企業可以不彈性放假阿 09/09 20:31
17F：推 goodyW: 看公司過往是不是有跟著彈性放假，有的話，沒簽就是不同意 09/09 21:21
18F：→ goodyW: 如果本來公司就沒在彈性放假，其實當天就是要上班，沒有 09/09 21:21
19F：→ goodyW: 所謂的調班這件事 09/09 21:22
20F：→ dong531: 10/9不是假日，人事行政局那個是公佈給公務員的，本來就 09/10 09:15
21F：→ dong531: 可以不用跟著調整 09/10 09:15
23F：→ dong531: 然後一樓那個應該是在說「國定假日」，國定假日是10/10， 09/10 09:20
24F：→ dong531: 10/09不是「國定假日」 09/10 09:20
25F：推 Eileenso: 10/9那天不是放假不是放假不是放假(除非9/23有補上班) 09/11 11:39
26F：→ Eileenso: 所以解法很簡單,9/23(六)就正常放假即可,10/9出來上班 09/11 11:39
27F：→ Eileenso: 其他日期都不用影響不用動到 09/11 11:40
28F：→ sazabijiang: 你可以同意之後 再請有新病假阿 反正你也不打算配合 09/12 20:33